どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
次世代の“経営参謀人材”を育成するため、第二新卒～若手ポテンシャル層を対象とした育成特化型のプール組織「Talent Growth Hub部（TGH）」での採用です。アナリスト、コンサルタントで入社した方は全員本部署に所属します。

■ 業務内容
・業種やサービス領域に関係なく、経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサイン
・個人の希望やキャリア志向に加え、成長につながる観点でのアサインを実施
・クライアントワークに加え、社内業務改革プロジェクト（バックオフィスDX、業務プロセス刷新、組織変革など）への参画
・現場のコンサルティングスキルと、自社を内側から変革する経営目線の双方を養う

■ 育成体制
入社6ヶ月間はオンボーディング期間として以下を提供
・Eラーニングや図書などのインプット支援
・対面ワークショップ（コアコンサルタント研修、評価制度・次世代リーダーシップ研修など）
・入社3か月までのメンバーでのコミュニケーションの場

■ キャリアパス
入社後はジェネラリストとしての基礎を養い、シニアコンサルタント昇格時に得意領域や志向に応じて専門部門への所属が決定します。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・四年制大学卒業
・社会人（正社員）経験1年以上3年以下
・民間企業での正社員経験
・コンサルティング業務にチャレンジしたいという意欲のある方

歓迎・法人営業経験
・簿記2級または3級資格保持者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
（変更の範囲：当社の指定する場所）
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
・標準労働時間8時間
・休憩時間：原則11:45～12:45
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円
年収 400万円～ 600万円

■ 給与制度
・月給制（想定月給 250,000円～ 375,000円）
・算出方法：年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合）

■ 固定残業代
・月給には月30時間分の固定残業代（47,500円～ 71,300円）を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
待遇・福利厚生は: ・タナベコンサルティング持株会
・確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
・フレックスタイム制
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・社員紹介報奨金
・結婚・出産祝金
・社内サークル制度（参加任意）
・各種社内イベント・懇親会（参加任意）
・各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休職
・介護休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 適性検査（10分程度の性格検査）
3. 一次面接（人事担当）
4. 能力検査（希望性のフォロー面談）
5. 二次面接（対面必須）
6. オファー面談

【育成特化】コンサルタント（第二新卒・ポテンシャル採用）

戦略コンサルタント