どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
創業5年目100名を超える規模になり「第二創業期」を迎えています。これまで徹底的な伴走支援、自社コンサルタント×フリーコンサルタントの差別化したサービス提供等により事業を順調に拡大してきました。

コンサル組織の拡大、自社新規事業の創出、そしてIPOに向けた組織整備。今のLASINVAはまさに「第二創業期」。創業期のカオスな面白さに、100名規模のパワーが加わり「人生で一度経験できるかどうかの最高に面白いフェーズ」です。

■ 業務内容
経営陣直下で事業成長の根幹を担う「HRのプロ」として、採用戦略の立案から企画構想、採用ブランディング・マーケティング、ハイクラス人材や将来を担う若手ハイポテンシャル層の採用、選考の採用判断、人事業務全般のオペレーション企画の立案・実行等を担っていただきます。

■ コンサルタント職の採用における母集団形成からクロージング
・エージェント（人材紹介会社）とのリレーション構築、母集団形成企画の推進
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト集客の企画実行
・リファラル採用推進（社員紹介・採用イベント企画実行、採用マーケティング企画）
・面接官として採用人材の見極めと採用判断

■ 採用戦略・企画の立案と実行、KPI設計、オペレーション構築、人材育成等
・経営陣と議論しながら中計達成に向けた採用戦略の立案・実行
・採用計画の立案と採用人材のペルソナ設計、目標達成に向けたKPI設計と改善
・HR業務高度化に向けた採用ロジ構築、OP設計及び改善、人材育成

■ 採用ブランディング・マーケティング
・経営陣と共に、採用ブランディングの戦略立案・実行
・採用メディアのコンテンツ企画・制作（YouTube/SNS/note/書籍/外部メディア等）
・採用マーケット向けの認知度向上施策の推進（広告/SNS運用/イベント企画等）

■ 人事制度企画、人材育成、カルチャー醸成等
・ヒトにまつわる全社の全ての事柄にHRとして取り組みます。制度や育成など既存の仕組みのブラッシュアップはもちろん、0→1で新たな仕組み構築、攻めの人事としてHRの枠を超えて挑戦できる環境

■ ポジションの魅力…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・ベンチャー企業等スピード感の速い企業での就業経験
・人材紹介会社におけるRA経験
・法人営業の経験
・中途採用の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木6丁目2-5 Bizflex六本木3F
勤務時間は: ・フレックスタイム制（勤務時間8時間、コアタイム：10時～17時）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～1500万円
月給 300,000 円 - 1,000,000 円

・固定月給（30～100万円/月）＋賞与
・年収として400～1,500万円程度を想定

※前職給同等以上の給与を想定しております
※その後の会社の成長や昇進に合わせて、更なる年収増も可能です
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・リモートワーク可
・私服勤務可
・オフィス内のドリンク一部無料
・屋内禁煙
・社内イベント
・書籍購入支援
休日休暇は: ・完全週休2日（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

【経営直下】採用のプロを目指せるHRビジネスパートナー

人事（採用・教育など）