なぜ募集しているのか: 昨今のテクノロジー投資の高度化に伴い、ITプロジェクトの複雑性は増大し、プロジェクトの遅延・品質低下・コスト超過といったリスクはますます顕在化しています。従来のように構想と実装が分断されたアプローチでは、企業変革を最後まで実現しきれない課題が存在しています。TXDユニットは、構想から実装までを分断なく推進し、クライアントにとって最適なテクノロジーを選定し、変革の実現と成果創出に最後まで責任を持つことをミッションとしています。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
『企業変革を、構想で終わらせない』をコンセプトに、経営・業務・テクノロジーをつなぎ、構想策定から開発、定着化までをEnd-to-Endでリードする実行型コンサルティングチームです。

■ 業務内容
1. 変革構想・テクノロジー戦略策定
2. プリセールス・案件創出
3. システム導入・変革実行
4. アカウントマネジメント
5. ケイパビリティ・オファリング開発

■ ポジションの魅力
・経営・業務課題を起点とした変革テーマの創出に挑戦できる
・構想から実装・定着化まで、プロジェクトの中核としてEnd-to-Endで関与できる
・経営層から現場まで幅広いステークホルダーと協働できる
・業界やソリューションに縛られないテクノロジー選定ができる
・デリバリーを通じてアカウントに深く入り込み、新たなビジネスを創出できる
・AIを含む先端テクノロジーを活用した新たなデリバリーモデルの創出に挑戦できる
・EYのグローバルネットワークやクロスファンクションの専門家と協働できる
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件

■ スタッフランク（C,SC想定）
・コンサルティングファーム、SIer、または事業会社のIT／IS部門におけるシステム導入・刷新プロジェクト経験
・構想策定から要件定義、設計、開発管理、テスト、移行までの一連のフェーズ経験
・PM、BA（ビジネスアナリスト）、SA（システムアナリスト）のいずれかとして成果創出に貢献した経験
・日本語：ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上

■ マネージャーランク（M、SM以上）
・シニアコンサルタント相当のスキルに加えて下記いずれか該当
・案件創出およびアカウント拡大をリードできる方
・複数プロジェクトを統括できる方
・組織づくりや人材育成に関心がある方

歓迎・業務アプリケーション、基幹システム、データ活用基盤、クラウドに関する幅広い知見
・アーキテクチャ設計、設計レビュー、ベンダーマネジメント経験
・プリセールス、提案活動、案件立ち上げ、見積・実施可否評価経験
・経理、SCM、人事、経営管理等の業務領域に関する知見
・部門横断での変革推進経験、コミュニケーション力、コラボレーション力
・英語力（グローバル案件や海外チームとの連携が可能なレベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: EY東京オフィス－東京ミッドタウン日比谷
勤務時間は: ・詳細は選考を通じてご案内いたします。
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～2500万円
給与制度・想定年収の算出方法・各種手当・賞与・昇給・評価制度等の詳細は、選考を通じてご案内いたします。
待遇・福利厚生は: ・詳細は選考を通じてご案内いたします。
休日休暇は: ・詳細は選考を通じてご案内いたします。
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（2回を想定）
※想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり

【TC－TXD】Technology X Deliveryコンサルタント

戦略コンサルタント