どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
日系企業の競争力強化、特にグローバル市場での勝ち抜きに向けた経営アジェンダを解決するサービスを提供。少子高齢化による労働人口減を踏まえたグローバル経営体制・HR等のコーポレートファンクション整備、企業の魅力向上と優秀な人材確保を支援する。

■ 業務内容
経営レベルのアジェンダに対し、「組織開発、組織変革」、「人事コンサルティング」の両領域におけるビジネス創出を牽引する。NTTデータグループの組織・人材に関するテーマを扱うコンサルティング組織を纏め、グループ全体でコンサルサービスを提供し、国内外のグループ内連携を通じて価値を最大化する。FY2024から新組織として立ち上がり、コンサルティングのみならず、アライアンスビジネスやBPOビジネスにも取り組む。

■ 案件例
■ 組織開発、組織変革
・DX組織戦略立案及びDX組織伴走支援
・チェンジエクスぺリンス＆カルチャーシフト
・デジタルテクノロジー定着化支援

■ 人事コンサルティング
・人事戦略立案支援
・人事機能変革（HR機能設計/BPR（HR領域）、HR GBS・アウトソーシング支援、人的資本情報開示に向けたHRISデータ活用支援）
・システム構築支援
・HRトランザクション（M&A・組織再編）
・ピープルアナリティクス
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・コンサルティング会社におけるコンサル経験
・または事業会社における経営企画・人事・DX部門等で下記いずれかの領域での経験
・「組織開発、組織変革」「人事コンサルティング」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
・人事系システム（Workday、SuccessFactors等）に関連する業務経験
・グローバルHR整備に関する業務経験
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル

歓迎・組織人材領域以外のコンサルティング知見・経験
・事業会社におけるHR領域での経験
・企業全体に対する大規模プロジェクトのマネジメント経験
・企業アライアンス、人事DD/PMI等の経験・知見
・経営領域・人事領域・タレントマネジメントシステムに関する資格
・英語：ビジネスレベル（TOEIC750点以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新東京ビル（東京都千代田区丸の内／有楽町駅・東京駅）
勤務時間は: ・裁量労働勤務
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1800万円
700万円～1,800万円
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、子育て介護、他）、財形貯蓄制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休職・介護休職制度など

【組織・人材コンサルティング】マネージャー候補

戦略コンサルタント