なぜ募集しているのか: 事業急拡大に伴い、会社の成長エンジンとなる「人財」の採用を強化するため、人事ポジションを募集します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
不動産投資をはじめとした総合不動産サービスを展開。「資産価値共創業」として、顧客利益・取引先利益・自社利益の3つの利益を最適に循環させる「潤環シナジー戦略」を掲げています。仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポートまでを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」が強みです。

■ 業務内容
急拡大中の東京本社にて、人財にまつわる業務を一手にお任せします。
・人財採用（キャリア採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画・実施、外部研修の導入など）
・人事システムの企画・導入
・採用広報

まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的には人事システムの企画・導入や評価・研修領域等、専門性を深めていただくことを期待します。採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、裁量を持って取り組める環境です。

■ ポジションの魅力
・経営に近いポジションで、会社のビジョン実現や組織強化に直接関わることができます。
・予算枠も自由度高く設定できる環境です。
・積極的に意見を言うことを評価する社風で、裁量権を持って責任ある仕事にチャレンジできます。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験

歓迎・人事システム企画・導入のご経験
・評価・研修領域のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
勤務時間は: ・9:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 576万円～813万円
想定年収：576万円～813万6,000円
月給：36万7,500円～51万5,900円
（基本給：25万1,010円～36万1,385円、固定残業代(45H)：8万6,490円～12万4,515円 ※超過分は別途支給、地域手当：3万円）
賞与：年2回
昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災・介護）
・選択制企業型確定拠出年金制度
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション（フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引、自己啓発支援）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・医療・がん治療サポート制度
・生活習慣病検診、婦人科検診補助（胃カメラオプション会社負担）
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝、社内カレンダーに基づく）
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 一次面接（WEB面接可）
3. 性格診断（WEB受検）
4. 最終選考（面接・インターン※基礎能力検査含む）
5. 内定

【人事】採用・人財戦略（年収576～813万円）

人事（採用・教育など）