どんな仕事か: ■ 業務内容
PKSHA Technologyでは、AIの社会実装、特に人とコミュニケーションするAI技術に強みを持つ企業として、新規事業を開拓し、事業の0→1にチャレンジする組織を立ち上げました。

このポジションでは人事領域を始めとして、PKSHAが新たに挑戦していく領域で、ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトの立ち上げから開発・運用まで関わっていただきます。

■ プロダクト例
面トレAI powered by PKSHA
面接官役のユーザーが候補者AIとのロールプレイを通じて面接官スキルの強化を支援する、ロールプレイ型学習サポートシステム
株式会社トライアンフと共同開発中

■ 技術的挑戦

■ AIの不確実性とプロダクトの信頼性の両立
LLMは強力ですが、その出力は確率的であり、原理的には完全に制御することは困難です。この不確実性を前提としながら、HR領域の現場で使える信頼性の高いプロダクトを作り上げる必要があります。プロンプト設計、出力の検証ロジック、エラーハンドリング、フォールバック機構など、複数の層でプロダクトの品質を担保する設計が求められます。

■ ドメイン知識とAI技術の融合
単にLLMを呼び出すだけでは、HR領域で本当に価値あるプロダクトは作れません。PKSHAグループの持つ深いドメイン知識を活かし、面接の構造、評価基準の標準化といったHR領域の本質をAIの振る舞いに組み込み、プロダクトとして昇華させる技術力が必要です。BizDevやドメインエキスパートと密に連携しながら、技術とビジネスの接点でプロダクトを磨き上げていくことができます。

■ AI技術を利用した高速な開発体制
GitHub Copilot、Claude Code、Codexなど、AI開発ツールを積極的に活用した開発体制を模索しています。コード生成、レビュー、ドキュメント作成など、AIで自動化できる部分は徹底的に効率化し、エンジニアはより本質的な技術設計や意思決定、プロダクトの価値創出に集中できる環境を目指しています。AIを作るだけでなく、AIを使って開発するという、次世代の開発スタイルを実践できます。

■ ポジションの魅力
・PKSHAグループのもつシナジーを活かしながら、プロダクトの立ち上げや新規事業の創出に関わることができる…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・Webアプリケーション開発経験2年以上(言語不問)
・プロダクトの運用経験
・Docker 等のコンテナ技術を利用した開発、運用経験
・git + GitHub によるコード管理を行える方
・必要に応じて新しい技術スタックにキャッチアップできる方

※機械学習の知識は必須スキルではありません

歓迎・toB SaaSプロダクトの開発経験
・個人情報を扱うプロダクトに携わった経験
・SaaSプロダクトの保守運用経験
・AWS, Azure等クラウドを利用した開発運用経験
・IaC経験
・OpenAIやClaudeなどLLMを利用したプロダクトの開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都文京区本郷 1-28-10 本郷TKビル
リモートワークと出社がハイブリッドとなります。
勤務時間は: 記載なし
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1300万円
年収 7,000,000 円 - 13,000,000 円

※上記金額はあくまで目安で、選考をふまえ最終決定します
※賞与は年2回（10月、4月）です
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）
・フリーアドレスの広いカフェスペース
・オフィスコンビニ
・書籍購入補助制度
・部活動制度
・ワーケーション開発合宿
・社内勉強会
・オフィス内禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
・有給休暇(年間20日支給)
・入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与
・その後、期をまたぐと20日追加
・夏季休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 記載なし

【AI HR開発】ソフトウエアエンジニア

バックエンドエンジニア