どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部門にて、総務業務のほか、組織体制の拡大に向けた課題の抽出・改善業務や諸制度の企画立案など総務人事業務をご担当いただきます。

■ 組織・チーム構成
障がい者雇用部門のメンバーは約130名を超え、八王子・横浜・柏と3拠点で様々な障害をもったメンバーが活躍しています。そのうち3名（男性2名、女性1名）が総務人事メンバーとなっております。年齢層は30代2名、20代1名です。

■ 業務内容
1. 助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化
2. 部内総務全般：メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化
3. 組織運営に必要な企画立案・推進：正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行
4. 対外露出強化：障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
下記いずれかの経験をお持ちの方
・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験
・就労移行支援の経験
・ハローワークでの障がい者部門の経験
・人事部（労務）でのマネージャー経験

歓迎・特例子会社の責任者経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都八王子市旭町10-3　安嶋中央ビル９階
勤務時間は: ・9:00～18:00（休憩60分）
・所定労働時間8時間
・月平均残業時間10時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
月給36万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
・月給：360,000円～450,000円
・基本給：288,000円～360,000円
・固定残業代：72,000円～90,000円（みなし残業時間30時間相当分）
待遇・福利厚生は: ・四半期表彰制度
・各種表彰制度
・慶弔見舞金制度
・企業主導型保育園との提携
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
休日休暇は: ・年間休日125日（完全週休二日制・土日）
・計画有給休暇5日（実質年間休日130日）
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

【OHOP】障がい者雇用部門の総務人事（管理職候補）

人事（採用・教育など）