どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
阪急阪神ホールディングスのグループネットワークを活用し、土地の有効活用提案を行っています。等価交換方式、定期借地方式、一棟リノベーション、コンバージョン（建物用途転換）、賃貸マンション建設など、多岐にわたる手法で顧客の資産活用をサポートします。

■ 業務内容
・土地有効活用の提案
・税収対策や資産活用のヒアリング・調査・企画等

■ ポジションの魅力
入社後1年間は有期雇用契約ですが、6ヶ月～1年を目安に正社員登用を前提とした採用です。登用後は総合職として、専門性を深めるだけでなく、適性や意欲に合わせて幅広い分野に挑戦する機会があります。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・仕入れや土地活用のご経験、建設業での用地仕入れのご経験、PM業務やリーシング業務のご経験のいづれか
・宅地建物取引士の資格

歓迎・不動産業界でのご経験
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: 本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）
勤務時間は: ・8:00～20:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間：8時間/日
・平均残業時間：20時間
・時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給
給与はどのくらい貰えるか: 610万円～710万円
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

■ 係員（担当者）
・月給制
・基本給：325,000円～
・想定年収：約610万円～710万円（基本賞与・残業30hを含む）
・別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後）

■ 課長補佐（係長）
・年俸制
・基本給（月給換算した場合）：575,000円～
・想定年収：約850万円～1,000万円（残業30hを含む）
・別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後）
待遇・福利厚生は: ・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・昇給年1回
・賞与年2回（月給制のみ）
・業績連動賞与（月給制のみ ※正社員登用後）
・個人成果賞与（年俸制のみ ※正社員登用後）
・退職金制度（※正社員登用後）
・社員預金制度
・持株会制度（※正社員登用後）
・福利厚生サービス会社提携
・カフェテリアプラン（※正社員登用後）
・グレード別研修制度（※正社員登用後）
・資格取得祝金制度
休日休暇は: ・年間休日124日
・完全週休二日制（土・日・祝）
・年末年始
・年次有給休暇（入社2ヶ月経過後5日または10日付与）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（3回）

【ソリューション推進部】資産コンサルティング職

金融商品企画・ストラクチャード