なぜ募集しているのか: 各事業の急拡大に伴い、今期だけで中途100名・50求人以上の計画を組んでいます。応募を待つ採用ではなく、必要な人材を自ら獲得しにいく“攻めの採用”を推進するため、採用企画ポジションを募集します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、D2C事業、ホールセール事業、医療クリニック運営、養鶏事業、海外EC事業、マーケティングコンサルティング事業などを展開しています。外部資本に頼らず創業10年で年商85億円を突破し、今後は年商1000億円を目指す急成長フェーズにあります。

■ 業務内容
経営陣・事業責任者と並走しながら、採用戦略の立案から母集団形成、候補者のアトラクト、クロージング、入社後の活躍を見据えた採用体制づくりまで、一気通貫で担っていただきます。

・グループ代表、子会社代表、事業責任者との採用戦略の立案・実行
・事業計画に基づく採用計画の策定
・採用ニーズの分析、ターゲット設計、要件定義
・職種ごとの選考設計、評価基準の策定
・ダイレクトリクルーティング、求人広告、人材紹介、リファラルなど採用チャネルの選定・運用
・スカウト文面、求人票、採用広報コンテンツの企画・改善
・候補者との面談、アトラクト、意向上げ、クロージング
・人材紹介会社・求人媒体企業との折衝、リレーション構築
・書類選考、面接、オファー、入社までの採用フロー全体の推進
・採用KPIの設計、レポート、分析、改善
・応募数、面談化率、選考通過率、内定承諾率、採用単価、リードタイムなどの数値改善
・採用力向上に向けた社内関係者・面接官の巻き込み
・将来的な採用広報、採用ブランディング、組織開発領域への展開

■ ポジションの魅力
1. 急成長フェーズの人事戦略を主導できる機会
2. 事業と経営の近さから得られる成長機会
3. 豊富なキャリアパスの可能性
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・大卒以上
・人材業界でCA／RA（もしくは両方）のご経験があわせて2年以上ある方

歓迎・複数の採用手法（リファラル採用、ダイレクトリクルーティングなど）の活用経験
・ベンチャー・スタートアップでの就業経験
・急成長企業での採用経験
・法人営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
勤務時間は: ・標準時間労働：9:00-18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～800万円
想定年収：400万円~800万円

※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸制 (分割回数12回)
※年2回半期毎の給与見直しを実施
※固定残業代45時間分を含む
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
・交通費全額支給
休日休暇は: ・土日祝休み
・年間休日：120日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日付与）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 適性検査（性格診断のみ）
3. 対面最終面接

【急成長D2C】採用企画（採用戦略・組織開発）

人事（採用・教育など）