どんな仕事か: 「人の力で世界最高峰を再興する」

このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。

かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。

日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。

従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。

そこでブリッジワンは、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。

採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。

単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。

“売り切り営業”ではなく、企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。

前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。

■ 仕事内容
立ち上げ責任者として、新規保険事業の企画・立案から実行、そして組織構築まで、事業の根幹を担っていただきます。

■ 新規保険事業の企画・立案
・新規保険事業全体の戦略策定
・生命保険、損害保険、特定の業界特化型保険など、具体的な保険商品の企画開発
・ターゲット市場の徹底的な調査と分析（顧客ニーズ、市場規模、特性把握など）

■ 業界動向分析と差別化戦略の立案
・保険業界の最新動向、トレンド、関連する法規制や制度改正のリサーチ
・競合他社のサービスや戦略を分析し、当社の明確な差別化戦略を立案

■ プロジェクトマネジメントと事業推進
・新規事業立ち上げにおけるロードマップ（全体計画）の作成と各フェーズの進捗管理…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・経営者向けの生命保険/損害保険の経験者

歓迎・事業計画/予算管理能力
・コンプライアンス管理の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜東京本社＞
〒150-6015
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ガーデンプレイスタワー 15階、21階

【転勤の有無】原則なし
勤務時間は: ・10:00～19:00 （所定労働時間：8時間00分）
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
年収500万～700万
月給416,700円
（基本給308,300円+固定残業代月45時間分108,400円含む。超過分は追加支給）

※昇給：年2回（1回の場合もあり）
　賞与：年2回（個人成績に応じて随時支給）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
・健康/メンタル相談サービス
・子会社社長就任制度（社内起業支援）
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備（約1,100講座）
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日
・年末年始(12月31日~1月3日)
・ゴールデンウィーク
・お盆
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
どんな選考プロセスか: 1. 1次選考
2. 最終選考

【金融コンサルティング】保険事業部_コンサルタント

金融商品企画・ストラクチャード