どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
PKSHA Technologyは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直すコネクティブAIを事業の核に据えています。AIソリューション事業、AI SaaS事業、そしてAIで人の能力を拡張する「AI Powered Worker事業」の3事業を推進しています。

AI Powered Worker事業では、BPOや人材プラットフォームのようなサービス事業と独自のAIプロダクトを組み合わせて社会に新しい価値を提供しています。具体的には、サーキュレーション（プロフェッショナルワーカーのプラットフォーム）やトライアンフ（採用BPO）といったグループ企業と連携し、AIを組み合わせた新たな事業価値を創出しています。

■ 業務内容
シニアテックリードとして、グループインしたHR領域の企業の価値を最大化するために、既存事業のオペレーションやプロダクトにAIを迅速に統合し、事業価値を向上させるAX(AI Transformation)チームの取り組みを主導していただきます。

既存組織の技術課題を把握し、適切な場所・タイミング・方法でAIを導入し、事業や組織の刷新を含む技術戦略を策定し、実行していただきます。

・既存事業の技術資産の把握、AI実装による事業価値向上に向けたロードマップの策定
・既存システムへのAI統合に伴うアーキテクチャ設計・技術選定
・エンジニア採用戦略の立案・実行

■ ポジションの魅力
・PKSHAグループのもつシナジーを活かしながら、最新のAI技術を自らの裁量でプロダクトやプロジェクトに組み込み、社会実装を加速させることができます。
・技術のための技術ではなく、「事業収益を最大化するためのアーキテクチャ」が求められます。ビジネスモデルとオペレーションフローを深く理解した上で、最適な解を導き出す「事業家視点のエンジニアリング」を追求できます。
・CEO室直下のポジションとして、事業責任者と近い距離で議論し、技術戦略の裁量を持って動くことができます。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・Webアプリケーション開発におけるテックリードまたはEMとしての実務経験
・ビジネス要件をシステム要件に落とし込む設計能力
・開発プロセスや品質保証（QA）などのエンジニアリング体制の構築経験
・必要に応じて新しい分野や未経験のタスクに挑戦できる方

歓迎・LLM（大規模言語モデル）や機械学習を用いたプロダクト開発・実装経験
・エンジニア採用および評価制度の設計・運用経験
・複雑なオペレーションを伴うドメイン（人材、物流、金融など）での開発経験
・技術的課題を経営課題として構造化し建設的な議論と意思決定に繋げられる能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都文京区本郷 1-28-10 本郷TKビル
リモートワークと出社がハイブリッドとなります。
勤務時間は: 記載なし
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1500万円
年収 7,000,000 円 - 15,000,000 円
※上記金額はあくまで目安で、選考をふまえ最終決定します
※賞与は年2回（10月、4月）です
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）
・フリーアドレスの広いカフェスペース
・オフィスコンビニ
・書籍購入補助制度
・部活動制度
・ワーケーション開発合宿
・社内勉強会
・オフィス内禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
・有給休暇(年間20日支給)
・入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与
・その後、期をまたぐと20日追加
・夏季休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 記載なし

【AI Powered Worker事業】シニアテックリード

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）