どんな仕事か: 【人材業界経験者のあなたへ：steerを選ぶ3つの理由】

1）「高単価案件×既存顧客中心」で成約へ集中できる環境
財閥系デベロッパーや大手インフラ、大手メーカーといった、この規模のベンチャーでは稀有な「業界大手企業やナショナルクライアント」との強固なリレーションがあります。
新規のテレアポや飛び込みに時間を割く必要はなく、用意された質の高い案件に対し、コンサルティングの質を磨き、成約を積み上げることに集中できます。

2）「成果＝報酬」のダイレクトな実感
現年収を考慮したベース給与に加え、個人の実績を正当に評価する「高還元の業績賞与」を完備。
ハイクラス層をメインのターゲットとしているため決定単価が高く、効率的に高い報酬（年収1,000万円プレイヤーも複数在籍）を目指せる仕組みです。

3）「第二創業期」を創り上げる手触り感
私たちは今、まさに拡大の真っ只中です。出来上がった組織の歯車ではなく、自らが事業を牽引し、将来的に新規事業や組織運営に携わる「コアプレイヤー」としてのステージを提供します。
「自律・挑戦」の文化を大切にする方には、最高の環境です。

業務概要

売上数兆円規模の大手企業～業界注目の成長企業まで、日本の未来を作る”まちづくり”に関わる企業のパートナーとして採用・転職コンサルティング業務を担当。
※すでに信頼関係のある既存顧客の深耕がメインとなるため、一社一社の経営課題に深く入り込むことが可能です。

主な業務内容

・企業様への採用支援
既存クライアントの経営層や人事担当者様と密に連携し、潜在的な組織課題を解決するための人材要件を定義します。
企業様の魅力を言語化し、事業成長を加速させるためのパートナーとして深く関わります。

・求職者様への就業支援
お一人おひとりのキャリア観や人生の価値観に深く寄り添い、本質的なキャリア支援を追求します。
面接対策や条件交渉はもちろん、ご入社後の活躍までを見据えた誠実な伴走を行います。

キャリアパス

1）ハイパフォーマンスプレイヤーとして介在価値を発揮し、高い報酬と信頼を得る。
2）プレイングマネージャーへ昇格。チームの仕組み創りや育成を主導。
3）組織運営のコアメンバー、または新規事業の責任者として事業を創る。

働き方と環境

・プロとしての自律を尊重…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須【必須】下記ご経験をお持ちの方
■人材紹介におけるRAもしくはCA、または両面型エージェントとしてのご経験

歓迎 ■ マネジメント経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 ＪＰタワー名古屋21階
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム無し）
・所定労働時間　8時間00分休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 540万円～1500万円
賞与実績:業績賞与(年3回/規定あり)

【モデル年収】
・36歳1300万円（月給60万円＋業績賞与）
・33歳1000万円（月給50万円＋業績賞与）
・28歳860万円（月給45万円＋業績賞与）
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇は: ・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、夏期5日、年末年始6日
・有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数20日）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、パートナー休暇バースデー休暇、結婚記念日休暇特別有給休暇

【名古屋】人材紹介経験者│人材紹介コンサルタント

戦略コンサルタント