なぜ募集しているのか: 今後の採用強化による増員。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
2023年10月の正式リリース以来、Translead CRMは外資系競合からのリプレイスを含め、多様な企業への導入が加速しています。現在はIPO準備を進めながら事業・組織ともに急成長中。海外展開も本格化しており、社員の10%以上が外国籍というグローバルな環境です。

■ 業務内容
・採用に関する要件の定義・ポジション設計
・スカウト戦略・媒体契約、設計および実行
・選考フローの設計・改善、候補者体験の向上
・クロージングまで含めた採用活動全般
・採用データの分析と改善施策の企画・実行
・現場・経営層を含む社内関係者との連携
・エージェントや各媒体など外部担当者との折衝

■ ポジションの魅力・キャリアパス
・IPO準備中のスタートアップで、採用を起点に事業成長を直接支える経験が積める
・戦略立案/ 母集団形成からオペレーション設計まで一貫して担える
・経営層と近い距離で働き、意思決定の現場に関われる
・社員の10%以上が外国籍というグローバル環境で、多様なメンバーとともに組織づくりに挑める
・ご自身の外国語力を十分に活かしていただける

■ 裁量・仕事のスタイル
役員と直接連携しながら採用要件を定義し、母集団形成まで自ら設計・実行します。単なる事務やオペレーション補助ではなく、「誰を採るか」という核心部分から手を動かします。

■ チーム構成・働く環境
少人数のチームだからこそ、一人の影響力が大きく、意思決定のスピードも速いです。採用チームとしての仕組みや文化はまさにこれから作っていくフェーズで、あなたが動かした採用が会社の成長に直接つながる実感を得られます。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
下記いずれかのご経験のある方
・中途採用人事としてのご経験 3年以上
・HR業界でのご経験 3年以上(エージェント/RPO等)

歓迎・スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験
・多岐にわたる職種の採用経験（営業、エンジニア、マーケティングなど）
・自ら課題を発見し、解決する姿勢
・英語での文章解読スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 9F

アクセス
・東京メトロ日比谷線六本木駅徒歩1分
・都営大江戸線六本木駅徒歩1分
・東京メトロ千代田線乃木坂駅徒歩7分
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1000万円
年収 750万円～1,000万円
月給 625,000円～833,334円
※能力に応じて上限変動あり

■ 給与内訳
・基本給：464,000円～619,000円
・固定残業代：161,000円～214,334円（時間外労働45時間分）
※45時間を超える時間外労働分は別途支給
※月平均残業時間：28時間

■ 昇給・賞与
・昇給・賞与：有（年2回）

■ ストックオプション
・査定に応じて付与
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・PC・社用携帯貸与
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・介護休暇
・振替休日
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. カジュアル面談（WEB）
3. 適性検査（自宅でオンライン受験）
4. 最終面接（対面）
5. 内定/オファー（WEB or 対面）

【IPO準備中】採用人事（部長候補）

人事（採用・教育など）