なぜ募集しているのか: 取り扱い商材の多角化と組織の急拡大に伴い、従来の営業手法にとらわれないデータドリブンな戦略立案や新規スキームの構築、組織の生産性最大化（BPR）が急務となっています。確立された大企業の歯車としてではなく、急成長する組織の参謀として、事業戦略の策定から実行までをリードできる方を求めています。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
私たちウェルス・マネジメント事業部は、日本の富裕層へ「米国不動産」という新たな資産運用の選択肢を提案し、事業開始からわずか数年で売上高1,000億円を突破したオープンハウスグループ内屈指の成長部門です。米国不動産の取扱高では6年連続No.1を獲得し、確固たる地位を築いています。現在、当事業部は米国不動産販売だけでなく、ハワイのラグジュアリー物件、日本国内の共同所有型別荘など、富裕層の多様なニーズに応えるクロスセリング・プラットフォームへと進化を遂げています。

■ 業務内容
営業企画・推進担当として、事業部長や現場マネージャーと連携し、以下の業務を遂行いただきます。

■ 事業戦略・営業戦略の策定と実行支援
・予実管理および営業数値のモニタリング、課題抽出と対策の立案
・Google BigQueryやLooker等を用いたデータ分析、KPI設計
・SFA/CRM（Salesforce等）を活用した顧客管理・営業支援体制の構築

■ 新規事業・新商品のスキーム構築
・新規取り扱い商材（リゾート物件、小口化商品等）の販売フロー構築および収支シミュレーションシステムの開発・改善
・マーケティングチームと連携したリード獲得から商談化までのプロセス最適化（The Model型の組織運営強化）

■ 組織の生産性向上（BPR）
・RPAやAIを活用した業務自動化の推進、営業ツールの企画・導入
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・事業会社における営業企画・販売戦略の立案経験
・スタートアップ等での事業立ち上げ・営業スキーム構築のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11階
勤務時間は: ・9:00-18:00（休憩60分）
・所定労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1400万円
年収 8,000,000 円 - 14,000,000 円

月給53万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

■ 給与内訳
・月給：530,000円～590,000円
・基本給：401,200円～446,600円
・固定残業代：128,800円～143,400円（みなし残業時間42時間相当分）
待遇・福利厚生は: ・四半期表彰制度
・各種表彰制度
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度
・企業主導型保育園との提携
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
休日休暇は: ・年間休日110日（週休2日制・土日）
・計画有給休暇5日（実質年間休日115日）
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

【OH/WM】富裕層向け不動産事業の営業企画・マネージャー候補

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