どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
阪急阪神不動産が手掛けるオフィス・商業施設等の開発プロジェクトにおける、設備マネジメント業務です。

■ 業務内容

■ 設備
＜業務詳細＞
・企画・設計：設計者選定、商品企画、仕様書、コストプランニング、設備スペック設定、原単位設定、基本・実施設計図書確認
・施工：ゼネコン選定、施工図確認、現場確認、工程管理、コスト管理、竣工検査
・テナントリーシング：内装監理マネジメント、リーシングに関する技術支援
・物件売却に伴う各種技術支援
・上記に関わる社内外関係者との調整、連携

※案件ごとに開発推進メンバーとプロジェクトチームを立ち上げて業務にあたります。いずれのフェーズにおいても、推進と技術の各チームの両輪で開発を進めていきます。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・建設会社、設計会社、設備会社、設備メーカー、不動産会社、不動産管理会社、インフラ会社（電力・ガス・上下水道・通信、等）などで、建築設備に関する業務に従事していた方（目安：実務経験5年程度）

歓迎・設備会社で現場経験豊かな方
・下記いずれかお持ちの方
・一級管工事施工管理技士
・一級電気工事施工管理技士
・電気主任技術者（三種以上）
・エネルギー管理士
・建築設備士
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内
勤務時間は: ・8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間：8時間/日
給与はどのくらい貰えるか: 640万円～710万円
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

＜係員（担当者）＞
月給制
基本給：338,000円～
想定年収：約640万円～710万円（基本賞与・残業30hを含む）
※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（26年度実績：約0~71万円）

＜課長補佐（係長）＞
年俸制
基本給（月給換算した場合）：591,500円～
想定年収：約880万円～1000万円（残業30hを含む）
※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（26年度実績：約0~148万円）
待遇・福利厚生は: ・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・退職金制度
・社員預金制度
・持株会制度
・福利厚生サービス会社提携
・カフェテリアプラン
・グレード別研修制度
・資格取得祝金制度
休日休暇は: ・年間124日
・完全週休二日制（土・日・祝）
・年末年始
・年次有給休暇（入社2ヶ月経過後5日または10日付与）
どんな選考プロセスか: 1. 一次面接（配属先部門）
2. 二次面接（人事部門主管）
3. 最終面接（社長他役員レベル）

【開発事業本部】オフィス・商業施設等の設備プロジェクトマネジメント

研究・開発（化学・素材・食品・衣料）