- どんな仕事か
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・事業計画、技術戦略と連動した採用および組織戦略の設計・推進
・ポジションごとの要件定義、採用チャネル選定、選考プロセスの設計・改善
・候補者対応およびエージェント・外部パートナーとの関係構築
・オンボーディング、評価・目標設定プロセスの運用・改善
・人材育成・マネジメント支援および組織課題に対する施策の企画・実行
・採用広報・ブランディング施策の設計・推進
・Company Deck・各種JDなど採用基盤のメンテナンス・高度化
・カルチャー浸透や社内コミュニケーション設計などカルチャー醸成への関与
・AI等のテクノロジーを活用した採用・HR業務の高度化・効率化
※ご本人の志向やご経験に応じて、段階的に取り組んでいただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・中途採用業務に関する実務経験(目安3年以上)
・事業や組織の状況に応じて課題を整理し、施策の設計~実行まで自走できる方
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・AIを前提とした事業・組織づくりへの理解および志向
・採用に閉じず、人・組織の側面から事業成長に貢献したいという意欲とオーナーシップ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
- 勤務時間は
- 契約期間:期間の定め無
試用期間:有(3ヶ月)
就業時間:10:00~19:00(休憩1時間) - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円~900万円
年収:600万円~900万円 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険:健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
- 休日休暇は
- 休日:
完全週休2日制/祝日/冬季休業(年末年始)
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掲載期間26/11/12~26/11/25
求人No.RMDY-RMD31399





