なぜ募集しているのか: 爆発的な事業拡大と全国展開に伴い、組織の要となる「中途採用担当」を増員！

売上463億円を突破し、新規事業の立ち上げや全国拠点の開設を次々と進めている当社にとって、優秀な「人財」の獲得は経営戦略そのものです。

当社では労務関連の業務は別部署が担当しているため、採用担当は雑務に追われることなく、純粋な「採用企画・母集団形成・面接・エージェント折衝・採用事務」へ100%リソースを集中させることができます。

企業の発展に直結する人財採用を通じ、組織づくりにダイレクトに貢献できるやりがいを感じながら、自身の採用人事としてのキャリアを大きく飛躍させたい方からのご応募をお待ちしています！
どんな仕事か: ■ 当社について
売上463億円達成・全国展開を加速中！急成長を続ける総合不動産企業で、次の飛躍をともに創りませんか？

当社は、事業用不動産に特化し、売買・建築・賃貸管理・不動産小口化・海外不動産までを幅広く手掛ける総合不動産会社です。多様な事業ポートフォリオを構築しているため、市場環境に左右されない強固な収益基盤を確立しています。

■ 勢いを増す成長スピード
2026年8月期の売上高は463億円（前年比120%成長）を達成！今期はさらに150%成長という高い目標を掲げ、爆発的なスピードで拡大を続けています。

■ 全国へ広がる事業拠点
東京本社をはじめ、大阪・福岡支店に加え、2027年春には「名古屋」「札幌」支店を開業予定。全国展開を見据えた事業拡大が本格化しています。

「すでに出来上がった組織で働く」のではなく、「会社が急速に大きくなっていくダイナミズムを体感し、自らも会社とともに飛躍していく」――そんな挑戦と成長に溢れた最高の環境がここにあります。

■ 業務内容
中途採用における採用企画の立案から、求人メディアの運用、エージェント折衝、面接設定、採用ツールの作成まで、採用プロセス全般をお任せします。

・採用企画の立案、実行（募集ポジションに応じた採用手法の選定・企画）
・求人媒体の管理・原稿作成
・人材紹介会社との折衝・関係構築（既存パートナーフォロー・新規開拓）
・書類選考、面接設定・リマインド連絡
・採用ツールの作成、採用管理システム（ATS）の運用事務

※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。

■ ポジションの魅力
・「採用業務」に完全集中できる環境（労務・人事事務は別部署が担当）
・ルーティンにとどまらず「新規企画・事業立ち上げ」にも挑める風土
・社歴不問！正当な評価体制と成長支援制度
・年間休日120日以上＆産育休取得実績あり
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
下記いずれかの業務経験が2年以上ある方
・中途採用担当（人事実務）のご経験
・人材紹介業界での営業経験（RA/CA等）
・不動産業界での営業経験

・基本的PCスキル（ExcelのSUM関数レベルでOK）
・明るくハキハキとした対応ができ、テキパキと主体的に動ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11階
勤務時間は: ・9:30～18:30（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 420万円～560万円
年収 420万円～560万円

年二回の賞与支給有
※月額給与には見込残業代40時間分を含む
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・社内表彰制度（四半期毎）
・慶弔見舞金
・携帯電話・PC支給
休日休暇は: ・週休2日制（土日）※年に数回土曜出勤あり
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

【急成長の総合不動産】中途採用担当（採用企画・母集団形成）

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