なぜ募集しているのか: 設立3年目を迎えた大阪支店は、この全社目標を達成するために最も重要な役割を担うキー拠点の1つです。急成長する組織の真っ只中で、自らも第一線で収益物件の仕入れを推進しながら、チームを牽引し、将来の拠点長・幹部候補となっていただく仕入れリーダーを募集します。
どんな仕事か: ■ 当社について
当社は「お客様を勝たせる収益不動産」にこだわり、一棟収益アパートの買取再販・開発を基軸に躍進を続けています。直近である前期（2026年8月期）の売上高は464億円を達成。今期、会社全体でさらなる高みである150%成長を目指すビッグプロジェクトが動いています。

■ 業務内容
収益アパート・事業用不動産の仕入れからプロジェクト企画、契約・決済、チームマネジメントまでを一貫して主導していただきます。

■ 具体的な業務
1. 戦略的な情報収集・リレーション構築
・不動産仲介会社等へのアプローチを通じ、水面下の非公開情報を優先的に入手できる強固な信頼関係を構築。
2. 物件調査・バリューアップ企画
・現地調査・役所調査を実施。
・社内の設計・施工部門やグループの管理専門会社と連携し、リノベーションや用途変更、精緻な収益シミュレーションを企画。
3. 意思決定・契約・決済実務
・社内稟議の作成・手配、契約条件の交渉、引渡しまでのスケジュール管理を一貫して完遂させます。
4. チームマネジメント・プレイヤー育成
・メンバー（1～3名程度）の案件進捗管理、ボトルネックの解消アドバイス。
・自身の目利きや交渉ノウハウを還元し、大阪支店全体の仕入れの質とスピードを極限まで高めます。

■ 魅力ポイント
1. 「お客様を勝たせる」というプロの矜持
当社の仕入れ基準は、業界内でも決して低くありません。「売れればいい」という安易な転売ではなく、「投資家が確実に利益を出せるか」を徹底的に追求します。この誠実な姿勢があるからこそ、介在価値が高く、一生モノの専門性が身につきます。
2. 拡大期だからこそ掴める「ポスト」と「裁量」
現在の大阪支店は、完成された組織ではありません。今後、拠点が拡大するにつれ、重要ポストが次々と生まれます。社歴に関わらず、組織成長に貢献した者が評価される環境です。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・不動産売買営業経験（法人・個人問いません）3年以上
・用地仕入れ営業のご経験

歓迎・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方
・マネジメント経験（人数・年数不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27階
勤務時間は: ・9:30～19:00（休憩90分）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1500万円
年収 600万円～1,500万円
年二回の個人実績賞与含む
※月額給与には見込残業代40時間分が含まれます

■ 支給例(年収)
・中途入社3年目課長職（30代男性）：1,650万円
・中途入社2年目主任職（30代男性）：860万円
・新卒入社3年目主任職（20代男性）：1,570万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
休日休暇は: ・年間休日127日（公休123日＋指定有給4日）
・週休2日制（土日）※年に3～5回土曜出勤あり
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

【大阪支店】収益不動産仕入れ営業リーダー（幹部候補）（年収1500万可×幹部候補）

金融商品企画・ストラクチャード