どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
ベトナム最大手のデジタルコングロマリット企業FPTグループを母体とする外資系コンサルティングファームです。戦略・構想・業務改革・IT企画等の上流コンサルティングから、SAP・Microsoft製品やAIソリューションの導入、ベトナムの立地を活かしたオフショア開発・運用まで、DX推進をEnd To Endで支援できる点が他社にはない魅力です。

■ 業務内容
・SAP S/4HANA導入案件、ウォーターフォール型導入案件、要件定義から設計、受入テスト、結合テスト、総合テスト、ユーザートレーニング、移行、権限設定等一連の導入プロジェクト
・SAPシステム外との連携、サードパーティの機能について、調査、およびSAP案件へのリード

■ プロジェクト事例
・SAP S/4 HANA RISEの国内導入プロジェクト
・海外ロールアウト案件の導入ユーザー側支援
・SAP S/4 HANA GROWを採用したプロジェクトへの導入支援

■ ポジションの魅力
・当部門はSAP導入を上流から下流までメインで実行、支援しています。
・クライアントは日本国内、あるいは国内導入の実績をベースにロールアウトを行う関係会社および海外拠点です。
・提案から導入、運用保守までを一気通貫でプロジェクトとして実行しますので、クライアントとともに成長することができます。
・スペシャリスト、あるいはジェネラリストとして、FPTとともに長く一緒に働き、個人の成長と組織の成長を経験しましょう。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・コンサルティングファーム、SIer、パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてSAP導入経験2年以上ある方
・日本語Native、もしくはN1相当の日本語スキル

歓迎・SAP認定資格
・S/4HANAのご経験（資格は不問）
・AWS等のクラウド基盤の移行ご経験
・クラウド導入事例のご知見がある方
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
【大門オフィス】東京都港区芝公園1丁目7-6 KDX浜松町プレイス 6階
勤務時間は: ・9:00-18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
・時間外労働：あり（平均月40時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1300万円
年収 500万円～1,300万円
（年俸制制度　報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定する。

■ 各種手当
・通勤手当：月2万円まで
・職務手当
※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。
※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。
待遇・福利厚生は: ・退職金制度
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・選択制企業型確定拠出年金制度
・Linkedin Learningアカウント付与
・慶弔見舞金
・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
・ファーストコール
・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）
休日休暇は: ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（10日~20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接（オンライン）
3. 最終面接（対面又はオンライン）
※面接は基本的に2回で内定（※ディレクタークラス以上は役員面接含め面接3回）
※応募書類：日本語の履歴書、職務経歴書

【SAP導入】コンサルタント（インプリメンテーション）

戦略コンサルタント