なぜ募集しているのか: 事業が急成長を続ける中、会社の未来を創る「人」の採用を強化するため、採用戦略をリードできるリーダー候補を募集します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
ITエンジニア転職領域にて業界トップクラスのマーケティングノウハウを持つメディアを運営。徹底したDX投資を行い、成長を続けています。

■ 業務内容
HRBP（リーダー候補）として、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。

・採用戦略の立案・実行：求める人物像の再設定、採用手法の選定、KPI管理
・採用ブランディングの推進：採用広報コンテンツの企画・制作
・選考プロセスの管理・改善：選考フローの最適化、面接官トレーニング
・戦略人事：組織課題の特定、人事制度や教育体制への改善提案

■ ポジションの魅力
・事業の成長をダイレクトに牽引できる
・新規事業フェーズで新しい手法に挑戦できる裁量がある
・CHROやCxO候補を目指せるキャリアパスがある
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・社会人経験2年以上
・自社のサービス・メディア（IT転職領域）への興味・関心

歓迎・KPIを理解した各種設計・実行の経験
・高い論理思考力と実行力
・エージェント管理・媒体運用の経験
・採用マーケティングの経験（SNS採用・スカウト運用・採用広報等）
・IPO準備フェーズの会社での就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階
勤務時間は: ・9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
・年収：600万円～900万円
・固定残業代（90,000円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。
・昇給：年1～2回
・賞与：5月、11月（冬賞与で250万円の支給実績あり）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・書籍購入費の全額補助
・資格取得支援・セミナー補助
・海外研修制度
・PC、デバイス支給
・昼夜のお惣菜、ライス、カレー提供、フリードリンク
・キャリアフレックス制度（社内転職）
・社内起業制度
・結婚・出産祝い金
・全社表彰「アワード」
・社内懇親会（任意参加制）
・服装自由
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝）
・年間休日120日
・振替休日制度
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後休業・育児休業・介護休業
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考（カジュアル面談をご案内する場合あり）
2. 一次面接（オンライン）＋オンライン適性検査
3. 最終面接（対面・弊社オフィス）

【HRBP】採用リーダー候補／急成長ITメディア企業

人事（採用・教育など）