どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。

Accounting領域では「経営・会計数値×ERP活用×業務設計」を掛け合わせた専門性を活かし、戦略的な経理財務部門・経営企画部門の構築を支援。経理業務の可視化・効率化から、経営管理の高度化までを一貫して支援し、経営判断の高速化や企業の持続的な成長を実現します。

当社では、会計・経営戦略のナレッジに加え、ITの実行支援まで踏み込むことが強み。複数領域の情報をシームレスに融合し、“本質的な改革”をクライアントと共に実現しています。

■ 業務内容
実務経験を活かし、業務設計からアウトソース活用、運用体制の構築まで、経理改革を“構想で終わらせず、実行し、根づかせる”フェーズに深く関わります。

■ 業務プロセスの効率化
・経理財務の業務改革
・決算の早期化
・経理財務BPOやシェアードサービス化

■ 経営情報の可視化
・予実管理プロセスの改革
・経営情報の多軸分析

■ ガバナンスの強化
・経理財務領域の統合支援（PMI）
・内部統制構築支援/J-SOX対応

■ IT戦略策定サポート
・RFP作成やベンダー選定支援
・システム導入プロジェクトのクライアントPMO業務
・会計システムや経費精算システムの導入支援
・システム設定代行業務
※ITコンサルタントと連携し、IT領域の支援も担います。

■ 配属について
次世代の“経営参謀人材”を育成するため、育成特化型のプール組織「Talent Growth Hub部（TGH）」に所属となります。

■ 幅広い経験を通じた成長環境
TGH所属のアナリスト・コンサルタントは、業種やサービス領域に関係なく、経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされます。

また、メインとなるクライアントワークにとどまらず、個人の成長促進・キャリア支援の一環として、当社のさらなる成長に向けた「社内業務改革プロジェクト（自社のバックオフィスDX、業務プロセスの刷新、組織変革など）」に参画いただくケースもあります。…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
下記いずれかに該当する方
・一般事業会社にて、経営企画・経営管理のご経験がある方
・一般事業会社にて、経理のご経験がある方（簿記3級必須）
・税理士法人にて法人顧客向けの会計・税務支援業務のご経験がある方
・経理アウトソーシングのご経験がある方
・BPRのご経験がある方
・会計システムの導入経験

歓迎・コンサルティング会社でコンサルティングの経験のある方
・経理部門で決算や開示経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F

（変更の範囲：当社の指定する場所）
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
・標準労働時間8時間
・休憩時間原則午前11:45~午後12:45までの1時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円
年収 400万円～600万円

・賃金形態：月給制（想定月給 250,000円～ 937,500円）
・算出方法：年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合）
・諸手当について：
月給には月30時間分の固定残業代（47,500円～71,300円）を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
待遇・福利厚生は: ・タナベコンサルティング持株会
・確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
・フレックスタイム制
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・社員紹介報奨金
・結婚・出産祝金
・社内サークル制度（参加任意）
・各種社内イベント・懇親会（参加任意）
・各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
・公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日曜）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休職
・介護休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 適性検査（10分）
3. 一次面接（オンライン）
4. 最終面接（対面）
5. 内定
※一次面接の前後で能力検査（WEB1時間程度）をお願いする場合がございます。
※ご状況によりご面接を2～3回実施する場合がございます。

【経営参謀育成】財務会計・業務改革コンサルタント

戦略コンサルタント