どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。HR領域では、組織・人事戦略、人事制度、業務、IT導入、PMIの4つの領域を支援。単なる理論提案にとどまらず、現場に根ざした制度設計と業務定着支援を通じて、人事部門が“自ら運用・改善できる”状態を目指す長期的な伴走型支援を行っています。

■ 業務内容

■ 組織・人事戦略
・経営戦略に基づく組織・人材戦略策定
・人材ポートフォリオ設計
・人的資本経営戦略およびKPI設計・実装支援
・タレントマネジメント基盤設計

■ 人事制度設計
・等級・評価・報酬制度設計
・運用支援
・評価者研修

■ 人事業務DX
・人事業務プロセス改革（BPR）
・HRオペレーティングモデル再設計（シェアードサービス等の設計含む）
・人事データ基盤構想
・IT・実装支援
・人事システム構想策定・RFP策定
・ベンダー選定
・導入PMO

■ 労務DD・PMI
・労務DD・人事DD
・制度・業務・システム統合
・統合ロードマップ策定
・PMI実行支援

■ 配属・育成環境
次世代の“経営参謀人材”を育成するため、育成特化型のプール組織「Talent Growth Hub部（TGH）」に所属します。業種やサービス領域に関係なく、経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされます。入社6ヶ月間はオンボーディング期間として、Eラーニングやワークショップなど充実した育成プログラムを提供します。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
下記、いずれかのご経験を有する方
・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず）のある方
・人事システム導入のご経験がある方
・事業会社にて人事・採用のご経験がある方
・社労士事務所にて給与計算のご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F（変更の範囲：当社の指定する場所）
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
・標準労働時間8時間
・休憩時間原則午前11:45~午後12:45までの1時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～800万円
年収 400万円～800万円

・賃金形態：月給制（想定月給 250,000円～ 500,000円）
・算出方法：年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合）
・諸手当について：
・月給には月30時間分の固定残業代（47,500円～95,000円）を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
待遇・福利厚生は: ・タナベコンサルティング持株会
・確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
・フレックスタイム制
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・社員紹介報奨金
・結婚・出産祝金
・社内サークル制度（参加任意）
・各種社内イベント・懇親会（参加任意）
・各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
・交通費全額支給（上限月3万円まで）
・公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日曜）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休職
・介護休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 適性検査（10分）
3. 一次面接（オンライン）
4. 最終面接（対面）
※一次面接の前後で能力検査（WEB1時間程度）をお願いする場合がございます。
※ご状況によりご面接を2～3回実施する場合がございます。

【HRコンサルティング】人事戦略コンサルタント（未経験可）

戦略コンサルタント