どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
Transleadは、営業組織を変革し「勝てる営業組織をつくる」ための営業DXソリューション「Translead CRM」を開発・提供する、急成長中のSaaSスタートアップです。

■ プロダクト（Translead CRM）と特徴
・「勝てる営業組織をつくる」をコンセプトに開発された営業DXソリューション（CRM/SFA）です。
・顧客情報・案件・営業活動をクラウド上で一元管理し、属人化しやすい営業プロセスを「組織の資産」へと変革します。
・高い定着率と操作性：シンプルで直感的なUI/UXにより、現場の営業社員が無理なく使いこなせる定着率を実現。
・再現性のある営業組織へ：個人のスキルに頼らず、チーム全体で安定した成果を出せる仕組みを作ります。

■ 事業成長とグローバル展開
・急速な市場浸透：2023年10月の正式リリース以来、大手外資系競合からのリプレイスを含め導入が急拡大しています。
・IPOへの道筋：現在はIPO準備を進めながら、事業・組織双方の基盤を強化する急成長フェーズです。
・グローバル展開の加速：アジアを中心に10か国以上をはじめとするターゲット市場に向け、海外拠点の立ち上げやグローバル展開を本格的に加速させています。

■ 業務内容
海外拠点・グローバル採用をメインに、戦略立案から実行まで幅広くお任せします！

・グローバル採用戦略の立案・要件定義・ポジション設計
・母集団形成（ダイレクトスカウトの運用、エージェント折衝・パートナーシップ構築）
・英語を用いたグローバル候補者とのスカウトメッセージやり取り、カジュアル面談および面接の実施
・選考フローの設計・改善および候補者体験（CX）の向上
・各国のHiring Managerや経営層を巻き込んだ採用活動の推進
・その他、採用データの分析やプロセス改善などの各種施策の実行

■ ポジションの魅力・キャリアパス
・IPO準備中のスタートアップで、採用を起点に事業成長を直接支える経験が積める
・戦略立案/ 母集団形成からオペレーション設計まで一貫して担える
・経営層と近い距離で働き、意思決定の現場に関われる…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・日本語および英語でのビジネスレベル以上の語学力（スピーキング・ライティング）
・採用業務経験 2年以上（企業側の採用人事、人材エージェント、RPOなど）

歓迎・海外採用／グローバル人事の経験
・海外拠点立ち上げや現地法人設立に関わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 9F
勤務時間は: ・フレックス（コアタイム：10時～15時）
給与はどのくらい貰えるか: 560万円～850万円
年収 560万円～850万円
月給 466,667円～708,334円

【内訳】
・基本給：347,000円～526,000円
・固定残業代：119,667円～182,334円（時間外労働45時間分）
※45時間を超える時間外労働分は別途支給

※ご年収はご経験・能力を考慮し決定いたします
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■ 昇給・賞与
昇給・賞与：有（年2回）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給
・PC／社用携帯貸与
・リファラル採用制度
休日休暇は: ・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・介護休暇
・振替休日
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 会社説明
3. 1次面談＋ネイティブとの英語力チェック
4. 最終面接

※選考の中で英語力チェック（スピーキング等）を実施いたします。語学スキルのレベルやご経験に応じて、入社後にお任せする担当国や業務内容を決定いたします。

【IPO準備中】グローバル採用人事（SaaSスタートアップ）

人事（採用・教育など）