どんな仕事か: 「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。

社員700名規模・売上90億超の会社を、少人数の企画組織で動かしており、1人あたりの責任範囲が大きい環境です。単一機能ではなく、マーケティング、プロダクト改善、オペレーション設計まで横断して事業成長を担うため、将来的に事業責任者を目指す方にとっても解像度の高い経験を積めます。

オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。

■ 業務内容の一例

■ マーケティング企画
・デジタルマーケティング
・Webサイトの改善/LP制作・改善
・デジタル広告
・コンテンツマーケ（事例・SEO）
・MA/CRM
・メールマーケ
・CRM・マーケOps・Sales Ops

■ 事業企画・事業推進
・事業方針・収益計画策定
・toC/toBにおける集客チャネルの開拓と検証
・集客以降の後工程における展開率向上に向けた施策の立案と検証
・ダッシュボード構築やオペレーション設計・改善全般
・新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ～検証

■ 経営企画・執行
・全社戦略 / 中期経営計画の策定
・事業戦略の立案および実行支援
・事業KPIの設計およびモニタリング
・新規事業や投資案件の検討
・M&Aやアライアンスの推進
・組織戦略 / 事業ポートフォリオの検討

■ 新規事業開発
・新規事業のアイデア創出
・市場調査 / 競合分析
・ビジネスモデル設計
・プロダクト企画
・仮説検証 / MVP開発
・事業立ち上げ / グロース

■ 魅力
・代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・プレックスのミッション、バリューへの共感
・以下いずれかのご経験（1年以上）
・マーケティング、営業企画、経営企画、事業企画などの企画職
・経営コンサルティング、人事コンサルティング、業務コンサルティングなどコンサルティングでの業務経験
・SIer、事業会社問わずプロダクトマネジメント(PdM)、プロジェクトマネジメント(PM)の業務経験
・Web/リアル問わず広告代理店での業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）5階
勤務時間は: ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
・部署により週3回までのリモートワーク可
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1400万円
600～1400万円
月給：500,000円～1,200,000円

■ 月給の内訳
・基本給：345,555円～843,332円
・固定残業手当：月45時間分、119,047円～285,715円
・超過分は別途支給。
・その他手当（一律支給）：35,398円～70,953円

※面接評価によってスタートの年収は異なります。
※上記に限らず、前職の年収・経験等を踏まえ当社規定に基づき決定します
待遇・福利厚生は: ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は: ・土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
・年間休日120日
どんな選考プロセスか: 面接を通じてご希望を伺いつつ、最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。

【急成長SaaS・人材・M&A】企画職（オープンポジション）

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