なぜ募集しているのか: 社長直下の体制で、M&A戦略をより能動的かつ迅速に実行していくため、実務を牽引いただける中核メンバーを募集します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
プロモーション業界のリーディングカンパニーとして、さらなる事業革新と領域拡大を推進しています。

■ 業務内容
事業成長と領域拡大に向けて、経営陣のパートナーとしてM&A業務全般を推進していただきます。
・国内外の投資案件の発掘、精査、戦略策定支援
・ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンス（ビジネス・財務・法務）
・買収先との交渉、クロージング実務、PMIチームへの承継

■ ポジションの魅力
社長直下のプロジェクトとして、経営判断に極めて近い距離で業務に携われます。既存事業の枠を超えたダイナミックな事業開発や、グループ全体の成長戦略をドライブできる、非常に希少性の高いポジションです。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・コンサルティングファームまたは事業会社におけるM&A実務経験（3年以上）

歓迎・戦略的プロジェクトリード経験：経営課題の特定から解決策の策定、実行フェーズまでを一貫してリードした経験
・PMI（買収後統合）の実務経験：クロージング後の統合プロセスにおける、組織文化の融合やシナジー創出の設計・運用経験
・投資銀行・FASでのフロント経験：M&Aアドバイザーとして、多岐にわたる業種のディールメイクに直接関与した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・所定労働時間：9:30～18:30（休憩1h、実働8h）
・みなし労働時間：10時間00分/日
※月残業時間：約35時間程度（繁忙期は45時間を超える場合がありますが、三六協定を順守します）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1500万円
【想定年収】800万円～1500万円
・月給：535,565円～1,004,184円
・月給内訳（基本給：366,326円～686,862円、職務手当：169,239円～317,322円）
※職務手当には60時間分の固定残業代が含まれます。

■ 賞与
年2回

■ 昇給・昇格
年1回（評価に基づく）
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・各種イベント（周年パーティー、忘年会、社員旅行他）
休日休暇は: ・年間休日125日（2025年度）
・完全週休2日制（土日）、祝日休み
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: 記載なし

【社長直下】M&A担当（マネージャー候補）

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド