なぜ募集しているのか: シリーズAでの9億円の資金調達を完了し、事業拡大のため本格的にアクセルを踏むタイミングを迎えています。IPOを一つのベンチマークとして見据え、持続可能でスケールする事業基盤の構築に向け、挑戦を続けています。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
勤務シフト自動作成サービス「Shiftmation」の運営を行っています。数理最適化技術と現場への深い理解を組み合わせ、複雑な条件を扱いながら、実際の業務で使い続けられる計画づくりを支えています。

■ 業務内容
中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。

・事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定
・採用戦略立案と推進、実行
・採用フローの最適化、効率化
・採用予算、KPI管理、メンバーのマネジメント
・各種チャネルを活用した母集団形成
・候補者のマネジメント（スクリーニング、面談調整、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
・社内外ステークホルダーとの折衝、調整
・人材エージェントのコミュニケーション
・その他、採用活動に関わること全般

■ 組織・チーム構成
配属部署：コーポレート部
代表と密に連携をとりながら業務に臨んでいます。

■ ポジションの魅力
・仕組みづくりに挑戦できる
採用/人事の仕組みや体制を経営層直下で構築する経験を得られます。既存の枠にとらわれない自由度の高い環境で、自身のアイデアを形にする面白さを実感できます。
・事業の急拡大フェーズで裁量を持って取り組むことができる
シリーズA資金調達を完了し、これからの事業拡大を加速するための採用体制の強化が急務となっています。採用人数が大きく拡大するため、既存施策だけではなく必要なチャレンジを企画・実行いただけます。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・中途採用の経験（3年以上）
・採用活動におけるマネジメントの経験（2年以上）
・大卒以上

歓迎・エンジニア採用の経験・知見をお持ちの方
・人事領域全般の知見をお持ちの方
・ベンチャー・スタートアップでの就業経験のある方
・事業拡大フェーズにおける採用活動のご経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル
神保町駅（A2出口）徒歩2分 / 九段下駅（5番出口）徒歩3分
※リモートワークと出社のハイブリッド
勤務時間は: ・10:00-19:00 (実働8時間)
・家庭事情等により、スライド勤務や時短勤務の相談に応じます
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
年収 7,000,000 円 - 10,000,000 円

■ 給与制度
・賞与あり（年2回：6月、12月）
・試用期間3か月 (条件変動なし)
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（VCスタートアップ健保）
・交通費実費支給 (上限3万円/月)
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種全額補助（同居の家族を含む）
・ベビーシッター利用支援制度
・オフィス内のお菓子、飲料など
・ウェルカムランチ
休日休暇は: ・完全週休2日制 (土、日、祝休み)
・年末年始 (12/29-1/3)
・年間休日120日以上
・年次有給休暇(入社時10日付与)
・慶弔休暇
・時間単位年休制度あり
どんな選考プロセスか: 1. カジュアル面談(オンライン)
2. 書類選考
3. 面接(オンライン・1～2回)
4. リファレンスチェック
5. 最終面接(オフィス訪問)
6. オファー面談

【コーポレート部】人事採用担当（マネージャー候補）

人事（採用・教育など）