- どんな仕事か
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■ 事業・サービス概要
グローバルな業務拡大に対応するため、国内・海外においてバックオフィス・オペレーションの高度化、金融規制への対応、ビジネス推進サポートができる人材を募集します。
■ 業務内容
■ 企画
・海外拠点の新規ビジネス戦略サポート、ビジネス拡大に資するバックオフィス・オペレーション施策立案・推進および態勢構築・強化
・新規業務プロセスの設計、システム導入、オペレーション業務効率化、事務集中・アウトソース、クロスボーダービジネスにおけるオペレーション業務連携強化・調整
・事務オペレーションの標準化プロジェクトの企画。事務ミス防止策、再発防止策検討、BPR（Business Process Re-engineering）/デジタル企画・推進
・各国金融規制・法令対応
■ プロジェクトマネジメント/調整
・日本国内と海外拠点との各種調整
・各部門間（マネージメント、フロント、IT、コンプラ/リスク/リーガル等）のコミュニケーション促進。クロスファンクショナルチームとの連携調整
・プロジェクト進捗管理とスケジュール調整、報告 - 求められるスキルは
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必須 ■ 必須要件
・国内/国外関係者と連携・協議しながらグローバルな環境下でプロジェクトや施策を立案・推進できる企画及びコミュニケーション能力
■ スキル・資格
・金融機関バックオフィス業務、フロント業務企画
・プロジェクトマネジメント関連のスキル
・中級レベルのビジネス英語力（TOEICなどのスコアよりもコミュニケーション力重視）
・証券アナリスト（必須ではない）歓迎 ・金融機関、大手企業の業務部門でのフロント・ミドル・バック業務効率化・オペレジ企画経験
・金融機関の海外拠点バックオフィス業務経験
・プロジェクトマネージメント経験
・システム案件の業務要件定義などビジネスアナリストとしての業務経験
・金融機関海外拠点での実務経験
・海外規制対応の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 日本橋髙島屋三井ビルディング
- 勤務時間は
- ・8：40～17：10（実働7.5時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円～
総合コース（等級S）：初任給（年俸）344.4万円（※退職金前払給3.7万円を含む）
総合コース（等級E）：年俸600万円以上（※退職金前払給3.7万円を含む）
個人職務年棒は能力等により異なります - 待遇・福利厚生は
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・健康保険
・厚生年金保険
・介護保険
・労災保険
・雇用保険
・コース変更
・地域区分変更
・育児休業
・育児短時間勤務
・介護休業
・介護短時間勤務
・シフト勤務
・週3日・週4日勤務制度
・テレワーク制度
・ウェルカムバック制度
・社内公募
・ナイストライ制度
・資格取得支援
・自己啓発支援
・副業制度（4年目以降）
・健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）
・ストレスチェック
・入院給付金
・出産育児一時金
・託児補給金制度
・託児所・ベビーシッター等の割引
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・職場積立NISA
・社員寮・社宅制度
・奨学金返済支援制度
・共済会
・契約保養所
・提携宿泊施設・スポーツ施設の割引
・各種団体グループ保険 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（原則土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・半日休暇
・時間単位年次有給休暇
・連続休暇（年2回、各最長連続7営業日）
・メモリアル休暇
・看護特別休暇
・介護特別休暇
・保存休暇
・裁判員特別休暇
・ボランティア休暇
・マイケア休暇
・リバース休暇
・育児特別休暇
・短期育児休業
・短期介護休業
・スポット休暇制度
・チャレンジ休暇（4年目以降）
・慶弔休暇
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掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.RMDY-RMD35441
