- どんな仕事か
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■ 業務内容
1. コンプライアンス態勢の企画・立案
グローバル・ピアとそん色ないコンプライアンス態勢を構築するにあたり、ターゲット・オペレーティング・モデルの精緻化、実装のための実務的な企画・立案を遂行する業務
2. 規制変更対応・調査業務
国内・海外の規制変更の内容を調査し、関係部署と連携して対応を行う業務。特に海外の規制動向に関する情報収集、社内への周知、対応に向けた調整業務
3. グローバルコンプライアンス態勢構築の企画・立案
グローバルでの証券ビジネスを拡大していくにあたり、海外エンティティを管理する態勢の構築、海外管理の高度化の企画立案、管理を遂行する業務
4. コンプライアンスに係るシステム開発の企画・立案
コンプライアンス態勢を高度化していくにあたり、コンプライアンスに係るシステム開発の構築、実装に向けた具体的な企画・立案業務
その後の変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ■ 必須要件
・コンプライアンスに係る実務経験または業務知見（大手証券や外資系証券でのコンプライアンスリスク管理の知見があれば企画経験がなくても可）
・当社の経営理念に賛同し、高いインテグリティを持っていること
・コンプライアンス部門内でのチームワーク、他部署との連携において十分に活躍できるコンピテンシーを備えていること歓迎 ・ビジネス英語レベル（(2)の業務において好ましい、(3)の業務では必須）
・システム分野に対する知見（(4)の業務において） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 日本橋髙島屋三井ビルディング、新丸の内ビルディング
- 勤務時間は
- ・8：40～17：10（実働7.5時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円～
総合コース（等級S）初任給（年俸）379.2万円※退職金前払給3.7万円を含む、総合コース（等級E）：年俸600万円以上（※退職金前払給3.7万円を含む）個人職務年棒は能力等により異なります - 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険
・コース変更
・地域区分変更
・育児休業
・育児短時間勤務
・介護休業
・介護短時間勤務
・シフト勤務
・週3日・週4日勤務制度
・テレワーク制度
・ウェルカムバック制度
・社内公募
・ナイストライ制度
・資格取得支援
・自己啓発支援
・副業制度（4年目以降）
・健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）
・ストレスチェック
・入院給付金
・出産育児一時金
・託児補給金制度
・託児所・ベビーシッター等の割引
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・職場積立NISA
・社員寮・社宅制度
・奨学金返済支援制度
・共済会
・契約保養所
・提携宿泊施設・スポーツ施設の割引
・各種団体グループ保険 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（原則土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・半日休暇
・時間単位年次有給休暇
・連続休暇（年2回、各最長連続7営業日）
・メモリアル休暇
・こども休暇
・介護特別休暇
・保存休暇
・裁判員特別休暇
・ボランティア休暇
・マイケア休暇
・リバース休暇
・育児特別休暇
・短期育児休業
・短期介護休業
・スポット休暇制度
・チャレンジ休暇（4年目以降）
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 選考フローは別途案内
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掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.RMDY-RMD35420
