どんな仕事か: ■ 事業・業務内容
・本社・本支店の設備保守、共同店舗化、移転、機構改革・人事異動に伴うレイアウト変更等、当社ファシリティの維持・管理
・上記内容のルール化、社内通達を通じた事務フローの定着

その後の変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・オフィスレイアウト工事の実務経験

歓迎・金融機関での工事にかかるプロジェクト管理経験
・建築士、建築施工管理技士、建築設備士、電気工事士等の資格保有
・CADでの図面作成スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 日本橋髙島屋三井ビルディング
勤務時間は: ・8：40～17：10（実働7.5時間）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～
総合コース（等級S）：初任給（年俸）344.4万円（※退職金前払給3.7万円を含む）
総合コース（等級E）：年俸600万円以上（※退職金前払給3.7万円を含む）
※個人職務年俸は能力等により異なります
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険
・育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで）
・育児短時間勤務
・介護休業
・介護短時間勤務
・シフト勤務
・週3日・週4日勤務制度
・テレワーク制度
・ウェルカムバック制度
・社内公募
・ナイストライ制度
・資格取得支援
・自己啓発支援
・副業制度（4年目以降）
・健康管理（定期健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種補助等）
・ストレスチェック
・入院給付金
・出産育児一時金
・託児補給金制度
・託児所・ベビーシッター等の割引
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・職場積立NISA
・社員寮・社宅制度
・奨学金返済支援制度
・共済会
・契約保養所
・提携宿泊施設・スポーツ施設の割引
・各種団体グループ保険
休日休暇は: ・完全週休2日制（原則土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・半日休暇
・時間単位年次有給休暇
・連続休暇（年2回、各最長連続7営業日）
・メモリアル休暇
・看護特別休暇
・介護特別休暇
・保存休暇
・裁判員特別休暇
・ボランティア休暇
・マイケア休暇
・リバース休暇
・育児特別休暇
・短期育児休業
・短期介護休業
・スポット休暇制度
・チャレンジ休暇（4年目以降）
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

【証券業務企画部】ファシリティマネジメント担当

総務