どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
ホールセールビジネスに係る事務プロセスの改善、策定、および税制改正への対応を担う部門です。

■ 業務内容
・各種ホールセールビジネスに係る事務プロセス改善提案・実施
・各種ホールセールビジネスに係るの事務プロセスの策定
・米国・その他海外税制（FATCA、CRS等）およびそれに関連する国内税制の新設・改定に対応し、社内ルール・事務プロセスの整備および社内体制の構築
・上記内容のルール化、社内通達を通じた事務フローの定着

その後の変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・基本的な証券商品知識（営業経験を通じて幅広な証券商品に対する知見、もしくは商品部門出身で特定商品に精通）
・証券事務への高い知見（分野が限られるのは許容可能）
・高いコミュニケーション能力
・文章作成能力
・チームプレーヤー
・証券業務の流れが理解出来ており、上記業務を関連各部とコミュニケーションをとって進められる人材
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 日本橋髙島屋三井ビルディング
勤務時間は: ・8：40～17：10（実働7.5時間）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～
総合コース（等級S）：初任給（年俸）344.4万円（※退職金前払給3.7万円を含む）
総合コース（等級E）：年俸600万円以上（※退職金前払給3.7万円を含む）
個人職務年棒は能力等により異なります
待遇・福利厚生は: ・コース変更
・地域区分変更
・育児休業
・育児短時間勤務
・介護休業
・介護短時間勤務
・シフト勤務
・週3日・週4日勤務制度
・テレワーク制度
・ウェルカムバック制度
・社内公募
・ナイストライ制度
・資格取得支援
・自己啓発支援
・副業制度（4年目以降）
・健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）
・ストレスチェック
・入院給付金
・出産育児一時金
・託児補給金制度
・託児所・ベビーシッター等の割引
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・職場積立NISA
・社員寮・社宅制度
・奨学金返済支援制度
・共済会
・契約保養所
・提携宿泊施設・スポーツ施設の割引
・各種団体グループ保険
休日休暇は: ・完全週休2日制（原則土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・半日休暇
・時間単位年次有給休暇
・連続休暇（年2回、各最長連続7営業日）
・メモリアル休暇
・看護特別休暇
・介護特別休暇
・保存休暇
・裁判員特別休暇
・ボランティア休暇
・マイケア休暇
・リバース休暇
・育児特別休暇
・短期育児休業
・短期介護休業
・スポット休暇制度
・チャレンジ休暇（4年目以降）
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 選考フローの詳細は別途ご案内いたします。

【証券業務企画】ホールセールビジネスの事務プロセス改善・税制対応

総務