どんな仕事か: 社内IT基盤の企画・設計・運用を通じて、全社のデジタル基盤を支える中核人材

・OAインフラ（Windows端末、Microsoft365等）の企画・運用・サポート
・クラウド・ネットワーク基盤（Azure、AWS、LAN/WAN/VPN等）の設計・構築・運用
・ITアーキテクチャ統制・共通基盤推進
・関係部署・ベンダーと連携したインフラ案件の推進
・セキュリティ基盤・認証基盤（Entra ID等）の設計・運用

＜対象領域＞
・OAインフラエンジニア
・クラウド・ネットワークインフラエンジニア
・ITアーキテクト（アーキテクチャ統制／共通基盤推進）

本ポジションは、金融機関の大規模な社内IT基盤に関わり、OA・ネットワーク・アーキテクチャなど複数領域の経験を積むことができます。
全社IT基盤の高度化に直接関与し、運用から設計・アーキテクチャ統制まで影響力の大きい領域で活躍できます。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
以下(1)～(3)いずれかの領域に関する実務経験を有する方

(1)OAインフラエンジニア
・Windows端末、Microsoft365等の業務アプリケーション、社内ITサポートに関する基礎知識
・PCキッティング、端末管理、ヘルプデスク、障害対応等のいずれかの経験

(2)クラウド・ネットワークインフラエンジニア
・Windows、ネットワーク、Microsoft365、Active Directory / Entra ID等に関する基礎知識
・クラウド、ネットワーク、認証基盤、セキュリティ基盤等のいずれかの設計・構築・運用経験

(3)ITアーキテクト（アーキテクチャ統制／共通基盤推進）
・システム開発または基盤構築に関する実務経験
・クラウド／API／インフラ／共通基盤等のいずれかに関する設計・企画・推進経験

歓迎・Azure／AWS等のクラウド基盤に関する経験・知見
・LAN／WAN／VPN、ゼロトラストに関する経験・知見
・EA／アーキテクチャフレームワーク、大規模更改、クラウド移行に関する経験・知見
・金融業界でのインフラ企画・運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 日本橋髙島屋三井ビルディング
勤務時間は: ・8：40～17：10（実働7.5時間）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～
年俸600万円以上（※退職金前払給3.7万円を含む）

個人職務年棒は能力等により異なります。
待遇・福利厚生は: ・コース変更
・地域区分変更（全国型⇔地域型の変更）
・育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）
・育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）
・介護休業
・介護短時間勤務
・シフト勤務
・週3日・週4日勤務制度
・テレワーク制度
・ウェルカムバック制度（退職後10年以内の再雇用制度）
・社内公募
・ナイストライ制度
・資格取得支援
・自己啓発支援
・副業制度（4年目以降）
・健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）
・ストレスチェック
・入院給付金
・出産育児一時金
・託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助）
・託児所・ベビーシッター等の割引
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・職場積立NISA
・社員寮・社宅制度
・奨学金返済支援制度
・共済会
・
休日休暇は: ・完全週休2日制（原則土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・半日休暇
・時間単位年次有給休暇（年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能）
・連続休暇（年2回、各最長連続7営業日）
・メモリアル休暇（記念日に休暇取得可）
・看護特別休暇
・介護特別休暇
・保存休暇（未消化の年次有給休暇の積立）
・裁判員特別休暇
・ボランティア休暇
・マイケア休暇
・リバース休暇
・育児特別休暇
・短期育児休業
・短期介護休業
・スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励）
・チャレンジ休暇（4年目以降）
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 選考フローは別途案内

【証券】社内インフラエンジニア（企画・導入）

インフラエンジニア