どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
HRエンタテイメント事業にて急成長中。5億円規模の投資を行う新領域の立ち上げメンバーを募集いたします。

■ 業務内容
HRコンサルタント（RA/CA）の業務に加えて、東急グループのBizDev出身代表の直下にて事業開発業務（中期戦略/社内資金の調達/STP戦略/4P戦略/採用/評価制度/広報計画）も兼務いただきます。

■ HRコンサルタント（CA）
IT・DX領域に特化した転職希望者に対して、キャリア面談・求人提案・選考対策・内定後フォローまでを一貫して担当します。
・自社メディアに共感して集まった求職者へ、データに基づくキャリアパスを提案
・CA・RA・専属アシスタントの三位一体体制で、一人の求職者に最高のソリューションを提供
・伊藤忠グループとの業務提携プロジェクト・自社システム開発・新規マーケ施策にも参画可能

■ HRコンサルタント（RA）
DX人材の採用を目指す大手企業に対して、採用課題のヒアリングから要件定義・選考設計・人材提案まで採用コンサルティングを担当します。
・クライアントの80%が大手・エンタープライズ企業
・代表直轄組織のため、経営者商談への同席機会あり
・顧客の声から逆算した新規ソリューション開発にも参画

■ ポジションの魅力
・THE MODELによる完全分業：CA・RA・専属アシスタントが役割分担し、付加価値の高い提案業務に100%集中できます。
・1億円超の自社開発DXシステム「KIKKAKE Revops」：膨大なデータを解析し、科学的な営業スタイルを実現しています。
・圧倒的なナレッジ環境：元MUFG専務、元ベイカレント共同創業者、元警察庁幹部が顧問として参画。最短半年での昇給・昇格、2年目での事業責任者抜擢実績あり。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・正社員経験1年以上
・個人主義ではなくチームで成果を出し、喜びを分かち合いたい方
・何らかの数値目標（売上、集客、満足度など）を持ち、達成に向けて行動していきたい方
・IT・テクノロジーへの知的好奇心
※入社時のIT専門知識は不問です。人材/IT未経験者が90%です。

歓迎・大手企業・メガベンチャーでの就業経験（メーカー、金融、商社、広告、IT等）
・「看板」がある環境での作法を理解しつつ、それを脱ぎ捨てて「個の実力」を試したい方
・無形商材の営業・コンサルティング経験
・形のないサービスに付加価値をつけ、顧客の意思決定をリードしてきた経験
・高い論理的思考力とデータリテラシー
・「なんとなく」の営業ではなく、データに基づいて課題を特定し、仮説検証を回すことが好きな方
・何らかの分野で「日本一」や「圧倒的成果」を目指し、やり遂げた経験（スポーツ、学業、仕事、趣味、エンタメなど、ジャンルは問いません。）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階
勤務時間は: ・RA：10:00～19:00
・CA：10:30～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1500万円
・年収：600万円～1,500万円
・固定残業代（月95,117円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。
・昇給：年1~2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10%以上、ベアアップ有
・賞与：5月、11月（年間300万円以上の支給実績あり）
・引っ越し手当：遠方在住者などに支給あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・書籍購入費の全額補助
・資格取得支援・セミナー補助
・海外研修制度
・PC、デバイス支給
・昼夜のお惣菜、ライス、カレー提供、フリードリンク
・キャリアフレックス制度（社内転職）
・社内起業制度
・結婚・出産祝い金
・全社表彰「アワード」
・社内懇親会（任意参加制）
・服装自由
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝休み）
・年間休日120日
・振替休日制度あり
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後10日付与）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考＋ Web適性検査（面接前に実施）
2. 1Day選考会・当日面接（担当：代表取締役川島／対面）
3. 結果通知（場合によっては最終面接を実施）

【1Day選考会】新規事業開発・HRコンサルタント

経営企画