なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
ベトナム最大手のデジタルコングロマリット企業FPTグループを母体とする外資系コンサルティングファームです。戦略・構想・業務改革・IT企画等の上流コンサルティングから、SAP・Microsoft製品やAIソリューションの導入、ベトナムの立地を活かしたオフショア開発・運用まで、DX推進をEnd To Endで支援しています。

■ 業務内容
グローバル供給網に関わる業務課題を深く理解し、ERPを活用した業務標準化・統制強化・可視化を推進するポジションです。要件定義から導入・定着までをリードし、複数拠点展開を前提とした「Fit to Standard」を軸に、現場と経営の両面から変革を実現します。特定製品経験は必須ではありませんが、オラクルERP：NetSuite等を活用する想定です。

■ 担当業務
1. プロジェクト推進／業務設計
・現状業務（As-Is）ヒアリング、課題抽出、To-Be業務設計
・Fit & Gap分析、要件定義（業務・システム）および合意形成
・WBS/スケジュール/課題・リスク管理、ステークホルダー報告・意思決定支援
2. ERP設定・導入支援（Functional）
・会計・購買・在庫・受注販売などの業務領域における設定方針策定と導入支援
・権限、統制、承認フロー等の設計（運用を前提に標準化）
・UAT計画・支援、教育資料作成、トレーニング実施、稼働後定着支援
3. データ／周辺連携の整理（開発者と協働）
・データ移行方針、移行計画、マッピング、移行リハ支援
・外部システム（MES/PLM/WMS/EC等）との連携要件整理、基本方針策定（実装は開発担当と連携）

■ ポジションの魅力
戦略・構想から導入・運用まで一気通貫で支援できる体制があり、グローバルな環境で大規模な変革プロジェクトに携わることができます。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・ERP導入/業務改革の経験（業務要件定義、Fit & Gap、運用設計、教育・定着など）
・会計・サプライチェーンいずれかの業務知識（在庫、購買、受注、原価、締め等）
・ステークホルダー調整力（現場、経営層、IT部門、海外拠点）
・日本語でのドキュメント作成・ファシリテーション能力

歓迎・クラウドERP（例：NetSuite、SAP、Oracle等）導入経験、認定資格
・グローバル（多拠点/多通貨/多言語）展開の経験
・製造業の業務理解（受払、原価、トレーサビリティ、需給等）
・英語での会議運営・ドキュメント作成
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
勤務時間は: ・9:00-18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
・時間外労働：あり（平均月20~30時間前後）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～2000万円
年収 4,000,000 円 - 20,000,000 円
（年俸制制度　報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定する

・通勤手当：月2万円まで
・職務手当
※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。
※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。
待遇・福利厚生は: ・退職金制度
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・選択制企業型確定拠出年金制度
・Linkedin Learningアカウント付与
・慶弔見舞金
・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
・ファーストコール
・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）
休日休暇は: ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（10日~20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接（オンライン）
3. 2次面接（対面又はオンライン）
4. 最終面接（対面又はオンライン）
5. 内定

ERPコンサルタント（グローバルDX支援）

戦略コンサルタント