なぜ募集しているのか: 組織の急拡大に伴い、人事インフラの整備とプロセスの高度化が急務となっています。人材戦略部のCoE（Center of Excellence）として、入退社・異動・勤怠・労務連携などHRオペレーションの基盤を共に強固にしていく新たなメンバーを募集いたします。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。

■ 業務内容
・入退社手続き（書類回収、契約対応、システム登録）
・異動・休職復職に伴う人事情報管理および各種手続き
・タレマネシステムの登録・更新・運用管理
・勤怠管理に関する確認・労務連携
・ハラスメント・コンプライアンス対応
・人事データ・組織情報の管理
・SmartHRの運用改善・機能拡張対応

■ ポジションの魅力
・急成長組織における人事基盤づくりに携われる
・労務・HRオペレーションだけでなく、改善・企画にも関与できる
・HR Tech活用や業務高度化を推進できる
・経営・事業・現場と近い距離で組織づくりに貢献できる
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・事業会社における人事労務業務経験（2年以上）
・入退社、勤怠、異動などの人事オペレーション経験
・複数部署と連携しながら業務推進した経験

歓迎・SmartHRなどの労務・タレマネシステムの運用改善経験
・急成長企業・ベンチャー企業での就業経験
・労務コンプライアンス対応や、社内規程の見直しに関わった経験
・業務フロー改善・運用設計経験
・人事データ管理・分析経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー 24階
勤務時間は: ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）
・コアタイム：11：00～15：00
・所定時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～700万円
450万円～700万円

■ 給与制度
・給与改定（年2回）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

【人材戦略部】労務・HRオペレーション（CoE）

人事（採用・教育など）