どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
当社は『テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る』をミッションに、金融業界のレガシーな在り方に、DXやAIを通じて変革を起こすことに日々チャレンジをしているスタートアップファームです。金融業界最大のコミュニティーである『金融データ活用推進協会』および『金融IT協会』の運営など、独自性の高いコネクションを活かして急成長を遂げております。

■ 業務内容
本ポジションは、AI・データ事業部、ITコンサル事業部含めたTrust社全体の経営戦略に基づき、人材面から組織を成長させる役割を担うポジションです。人と組織の戦略検討、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策検討などを通じて、社員一人ひとりの能力を引き出し、組織力を高めることが求められます。採用や教育育成といった日常業務と連携し、中長期的な人材戦略を描き、経営と現場をつなぐ橋渡しを行う点が特徴です。

■ 具体的な業務内容
・MVVの浸透施策の立案、実行
・評価報酬制度の見直し、運用
・人員配置計画の策定、採用戦略の立案と実行
・エンゲージメント向上、働き方改革などを含む組織開発の実行
・離職率・残業時間・人材パフォーマンスの分析に基づく改善施策の経営層への提言

■ ポジションの魅力
・自社の文化や風土を改善し、より魅力的な職場づくりに挑戦できる
・会社の成長や方向性に直結する制度・仕組みを自ら企画できる
・経営戦略と人材戦略を結びつける役割を担える
・データ分析、制度設計、プレゼンテーションなど経営企画に近いスキルが得られる
・組織づくり・制度設計にも携わり、CHRO候補へのキャリアパスあり
・IPOを目指す企業において人材面から組織を成長させる役割を担える
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・4年制大学卒業以上
・人事部門での複数年の経験
・人事制度設計や組織開発の実務経験
・社内の複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

歓迎・コンサルティングファームでの人事経験
・人事データ（人材稼働率、評価結果、離職率など）やサーベイ結果の分析、施策運用経験
・経営企画の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5Ｆ
・出社を基本とし、一部リモート勤務可能
勤務時間は: ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・所定労働時間：7時間45分
・時間外労働：有（月平均20～30時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 480万円～950万円
年収 4,800,000 円 - 9,500,000 円

■ 入社時想定給与
月収40万円～67万円

■ 昇給
有

■ 残業手当
ポジションに応ずる

※経験・スキルを考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・関東ITS加入
・定期健診受診費
・インフルエンザ予防接種全額支援（扶養家族含む）
・書籍購入補助
・勉強会補助
・Udemy
・社内スポーツ大会
・社内交流の費用補助
・確定拠出年金制度
・持株会
・ベビーシッター利用補助
・入社時引っ越し支援（対象者のみ）
休日休暇は: ・完全週休二日制
・年間休日：122日
・有給休暇（試用期間終了後に入社月に応じて付与）
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・出産育児休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（複数回）

【人事企画】金融DXを推進するスタートアップで組織成長を牽引

人事（採用・教育など）