- どんな仕事か
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■ デジタル戦略部の紹介
デジタル戦略部は、DX案件推進とデジタル人材育成の企画・実行と、案件と人材の両側面からアプローチするコンサルタント機能を持つ組織です。
・DX戦略・企画・推進：最新AI技術の活用や、膨大なデータの分析による業務高度化・効率化など、顧客サービスの向上に資するシステムやアプリケーションの企画業務、および外部専門部隊の業務内製化
・デジタル人材育成：DXの実行を担うデジタル人材育成計画の立案や実施
少数精鋭のチームで、経営層との距離も近い為、意思決定が早く、スピード感を持って案件を形にすることが出来る環境です。
・現在組織拡大フェーズでもあり、コンサルティングファーム出身者も多く、DXコンサルタント出身者をリーダーとして迎え、組織の成長・拡大を牽引してもらいたいと考えています。
・チーム一体で専門性を磨き上げていく土壌があり、少数精鋭の小規模チームだからこそ、一人一人に目を配り成長や活躍のサポートできる態勢が整っています。
■ 職場環境
部署やチームの垣根を越えて、自然と協力し合える関係性が築かれている職場です。
多様なテーマがありながらも、メンバー全員が当社のDXを通じてビジネス課題を改善するという同じ方向を向いているからこそ、心理的な距離が近く、安心して意見を出し合える環境がプロジェクトの質と、働く人のやりがいを高めています。
・部内で常に案件状況が共有がされており、同じ執務室で常に顔を合わせるエキスパート同士で、「それ、こっちでも使えるかも、教えて！」という分け隔てなく、チーム一丸となって働くことができます。
・DXプロジェクトも活況にあり、社外のコンサルタント、パートナーとも連携したプロジェクト推進をする為、各々が身に付けた専門スキルを維持・強化しつつ、実践的な知見をより深めることができます。
ビジネス部門側の相談の段階から、状況整理や本質的な課題の分析から、部門側とチームアップして、最初から最後まで自身の案件として案件を推進いただきます。
プロジェクトが案件化されると、企画立案から推進、導入後の運用改善まで責任を担い、一気通貫でソリューションの主管部として、プロジェクトをリードいただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ■ 必須要件
・システム開発経験、またはクラウド基盤の整備・運用経験を有する方
・AI・クラウド・データサイエンス等のデジタル分野における最新技術への高い感度と旺盛な好奇心を持ち、主体的に学び続ける姿勢を有する方
・結果にコミットし、最後までデータの正確性やアウトプットの質にこだわる責任感のある方
・ビジネス課題に対し、お客さま・ユーザ視点で物事を捉え、課題解決に強い意欲を持って取り組める方
■ 必要な知識/スキル
・課題解決力：ビジネス課題に対し、AIやデータアナリティクスを活用したソリューションを構築することができる
・AI・デジタル技術の知見・情報収集力：AIやデジタル技術に関する知見を有し、新たな情報をいち早く収集できる
・開発スキル：クラウド基盤の構築・運用経験（Azure等）がある、アプリケーション開発経験（生成AIアプリ開発等）がある
・分析・統計スキル：データ可視化・分析手法、統計に関する知識（自然言語処理含む）を持っている
・プロジェクト推進力：プロジェクトマネジメント、チームマネジメント、社内審査等の経験がある
・高いコミュニケーション、ファシリテーションスキル：ステークホルダーとの円滑に意思疎通を図り、議論を整理・促進できる歓迎 ・事業会社、エンジニア、SIerにおいて、AI/データアナリティクスに関するプロジェクトを主導した経験（金融業界でなくても可）
・ビジネス上の課題解決に向けた調査・分析等の実務経験
・生成AIアプリケーション開発の実務経験
・AI・データアナリティクス部門または専門企業における分析業務の実務経験
・プロジェクトチームにおいて後進育成を行った経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新丸の内ビルディング（東京都千代田区丸の内1-5-1）
- 勤務時間は
- ・8：40～17：10（実働7.5時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円～
総合コース/DXコース（等級E）：年俸600万円以上（※退職金前払給3.7万円を含む）個人職務年棒は能力等により異なります - 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険
・コース変更、地域区分変更
・育児休業、育児短時間勤務
・介護休業、介護短時間勤務
・シフト勤務、週3日・週4日勤務制度
・テレワーク制度
・ウェルカムバック制度
・社内公募、ナイストライ制度
・資格取得支援、自己啓発支援
・副業制度（4年目以降）
・健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）
・ストレスチェック
・入院給付金、出産育児一時金
・託児補給金制度
・託児所・ベビーシッター等の割引
・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA
・社員寮・社宅制度
・奨学金返済支援制度
・共済会、契約保養所、提携宿泊施設・スポーツ施設の割引
・各種団体グループ保険 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（原則土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・半日休暇
・時間単位年次有給休暇
・連続休暇（年2回、各最長連続7営業日）
・メモリアル休暇
・看護特別休暇
・介護特別休暇
・保存休暇
・裁判員特別休暇
・ボランティア休暇
・マイケア休暇
・リバース休暇
・育児特別休暇
・短期育児休業
・短期介護休業
・スポット休暇制度
・チャレンジ休暇（4年目以降）
・慶弔休暇
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掲載期間26/11/12～26/11/25
求人No.RMDY-RMD36980
