どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
顧客の「長期的（Long）」な「黒字（Black）」に貢献するパートナーとして、大手系列に属さない独立系のアドバイザリーファームです。「現場常駐型」・「中堅・中小企業特化型」の事業再生・経営改善コンサルティングを強みとしています。

■ 業務内容
組織人事変革コンサルタントとして、以下業務に従事いただきます。
・組織人事戦略の策定及び人事制度の構築
・タレントマネジメント
・組織開発・人財開発マネジメント
・HRTechの導入及び運用定着支援
・PMI人事

■ ポジションの魅力
・経営層に近いところで経験
・全社視点のビジネス、DXの経験
・新規事業の経験
・人財・組織開発の経験
・地域金融機関が取引先に提供する組織人事コンサルティングサービスの戦略・事業開発・事業企画立案
・地域金融機関が取引先に提供する組織・人事コンサルティングの伴走支援

上記に加え、LBPの事業再生・経営改善支援業務、LBPが運営に関与する地域再生・活性化ファンド、事業承継ファンドにおける「ハンズオン」での投資先経営関与・ターンアラウンド業務も展開しており、希望者は部門異動により当該業務に従事することも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件

■ シニアアソシエイト（シニアスタッフ）クラス～マネジャークラス
・組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクトマネジメント経験（人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等）
・コンサルティングファームまたは事業会社で組織人事制度の構築支援、チェンジマネジメントの経験のある方
・コンサルティングファームまたは事業会社で組織人事制度の構築支援の経験（3年以上）のある方
・コンサルティングファームでチームマネジメント／プロジェクトマネージャーの経験（3年以上）のある方

■ アソシエイトクラス
・コンサルティングファーム、事業会社、官公庁、金融機関における実務経験2年以上の方
・バックオフィス（経理財務、人事労務、総務、情報システム）業務の理解、及び左記一つ以上を経験（複数歓迎）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス、その他7拠点のオフィス（北海道（札幌）・宮城（仙台）・愛知（名古屋）・大阪・島根（松江）・岡山・福岡）
勤務時間は: ・9:15～17:45（所定労働時間7.5時間）
・フレックスタイム制導入（コアタイム：11:00~16:00）
・休憩時間：12:00～13:00（60分）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1200万円
年収 5,500,000 円 - 12,000,000 円

■ 給与制度
・年収には月45時間分の固定残業代を含む
・前職給与水準を考慮
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
休日休暇は: ・土曜日、日曜日
・国民の祝日・休日
・年末年始（12/30～1/4）
どんな選考プロセスか: 選考フローは別途案内

【組織人事コンサルタント】組織と人から会社の成長を支援

戦略コンサルタント