なぜ募集しているのか: SmileMoreは東京を中心にオペレーションを磨き、一気に全国展開へ舵を切りました。SmileMoreに限らず、事業が急拡大する局面では、各部門の中だけでは解けない「事業全体のボトルネック」が次々に生まれます。担当が決まった数字を運用するのではなく、その時々で最も事業を左右する数字に、部門を越えて踏み込み動かしていく──そんな「遊撃隊」としての役割を担っていただける方を募集します。IPOを見据え複数事業が立ち上がる今のフェーズは、この職種にとって最も面白い局面です。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
・ミッションは「アイデアとテクノロジーで社会の"転換点／シフト"となる事業を作る」
・歯科を最初の一手に、診療・運営・採用・教育・調達をAI前提に再定義し、その先は他産業へ展開。医療法人Top10の約半数が提携
・マウスピース矯正サービス「SmileMore」を、提携クリニックモデルで全国に展開中
・外資系戦略コンサル＋リクルート出身者が創業。毎年2倍超で成長（黒字）、売上30億円規模。2028年に売上100億円・IPOを目指す
・「Great Team」を戦略の一部に据えるほど人材にこだわる会社。約30名のロジカルで優秀なメンバーが、互いに敬意を持ちながら高め合う

■ 業務内容
事業の成長に直結する重要KPIについて、担当の有無に関わらず自ら責任を持ち、現場に入り込み、他チームも巻き込んで数字を達成し、勝ち切る役割です。

■ 重要KPIの達成（領域横断）
・医院契約率の改善
・月次の予約数目標の達成
・採用目標の達成
・営業目標の達成

■ ボトルネックの特定と打ち手の設計
現象レベルではなく構造レベルで、伸びない数字の原因を特定。「ここを動かせば全体が動く」一点を見抜き、打ち手を設計する。

■ 他チームを巻き込んだ実行
他チームのKPIや業務にも踏み込み、利害の異なる相手を巻き込みながら数字を動かし切る。現場へのリスペクトを土台に、教わりながら一緒に変える。

■ ポジションの魅力
1. 事業のいちばん重要な数字に、自分の手で触れられる
2. 現場と経営、両方の視点が同時に鍛えられる
3. 越境して人を動かす力が、最も濃く身につく
4. どこでも「成長を作れる人」として通用する
5. 現場へのリスペクトが土台にあるカルチャーで働ける
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・特定の数字に責任を持ち、結果が出るまで追い切った経験
・部門をまたいで、利害の異なる相手を巻き込んで物事を動かした経験
・複雑な課題を構造的に捉え、要所を見抜いて打ち手に落とした経験

歓迎・マーケ／プロダクト／オペレーション／組織など、複数レイヤーで定石レベルの打ち手を出せる
・SQL／Redash等で自力でデータを引き、KPIを分解できる
・タスク分解・進捗管理・関係者調整といったプロジェクトマネジメントの基本
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2
ゲートシティ大崎イーストタワー4F
※月・火・水・金曜を出社日とし、木曜は出社もしくは在宅勤務を選択
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：始業8:00～9:45、終業15:00～22:00
・コアタイム：9:45～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
・想定年収:700万円～1,200万円（実力と成果に応じて決定／固定残業代月45時間分を含む）
・ストックオプション制度あり
・社会保険完備、通勤手当支給、書籍購入・学習支援、各種SaaS／AIツール利用環境
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・Qごとに全社で達成会（懇親会）実施
・月・金の出社日はランチ無料
・新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施
・本社オフィス半径2km以内に在住の場合、月3万円家賃補助
・上記範囲に引っ越しをする場合、初回引越し費用を7万円補助
・ストックオプション制度あり
・オフィスグリコ
・OFFICE DE YASAI
・オフィスにある書籍読み放題
・トレーニングマシーンあり
・デロンギコーヒーマシン使い放題
・電子レンジ、冷蔵庫完備
・ウォーターサーバー（温/冷）
・ダイソン空気清浄機/掃除機あり
・個人ロッカーあり
・個室ブースあり
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・自販機
・副業可能（許可制）
・屋内完全禁煙
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
休日休暇は: ・週休2日
・祝日
・土曜日
・日曜日
・年末年始（12月30日～1月3日）
・有給休暇10日
どんな選考プロセスか: 1. カジュアル面談(オンライン・30分-60分)
2. 一次面接
3. ケースワーク(実際の業務に近い課題に取り組んでいただきます)
4. チーム会食 + 最終面接(CEO)
5. オファー

【経営陣直下】事業推進(横断KPI担当)／急成長ベンチャー

経営企画