なぜ募集しているのか: ■ 採用の背景
どんな仕事か: ■ 「ITの上流」と「圧倒的成長」を目指す挑戦者を求む
これまで当社は、ファームとしての確固たる立ち上げ、提供サービスの品質管理、そして将来の育成体制の基盤を築くため、豊富な経験を持つ上位層（マネジャー職以上）を中心に採用を進めてきました。

その結果、組織の土台は固まりましたが、次のフェーズとして、お客様からは「チーム体制による継続的なご支援」へのニーズが高まっています。また、社内からは「若手メンバーを中心に、新しいカルチャーを創り出し、組織全体を盛り上げてほしい」という期待があります。

当社は、プロジェクトの遂行だけでなく、プロジェクト外での育成も非常に重要視しています。「手を挙げる若者には必ずチャンスを与える」というポリシーのもと、現状を変え、圧倒的な成長を遂げたいという強い意欲を持つ方を積極的に募集します。

■ 圧倒的成長のLASINVA

■ 1．LASINVA’s DIAMOND　～徒弟制～
どんなトッププレイヤーにも、かつて師がいた。
その濃密な 1on1 が、知識を価値へと変えていく。
LASINVA には、その環境がある。

・約6割がMupという組織構成のLAISNVAだからこそ実現できる贅沢な環境
・“ひし形”のポートフォリオを土台とし、高速で “原石”を磨き上げる育成モデル
・ジュニア層(C/Aクラス)の育成にシニア層が責任を持つ「1名につき1名」の徒弟制の導入
・大手ファームで経験を積んだコンサルタント(SM以上)が師匠になりノウハウを伝授

■ プロジェクト外での相談体制
・定例や交流会などによる社員同士の継続的な接点機会・コミュニケーション活性化
・ディビジョン制によるピープルマネジメントの仕組みあり
・業務/業務外両面でのエスカレーション/相談サポート

■ 2．成長促進
研修で立上げを支援し、成長を望む方には、上位層のリソース投入を惜しまない。
評価においても、次なる成長に向けての議論が中心。
コンサルやビジネスを深く知るパートナーの存在が、あなたの成長を一気に加速させる。

■ eVoLution(研修)
BCGにおける一子相伝・門外不出の教えを噛み砕き、楽しく・翌日から使える内容に昇華させた入魂の研修プログラム。

■ ブートキャンプ…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・2023年3月以前に大学院卒・大学卒・高専・高校卒以上の方
・SEとしてのご経験（アプリ/インフラ不問）2年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木6丁目2-5 Bizflex六本木3F
本社もしくはクライアント先
※ロケーションは常駐・ハイブリットワーク・リモート等、プロジェクトにより異なります
勤務時間は: ・始業10：00～終業19：00、休憩は中1時間
・案件アサイン時はクライアントの就業時間に準ずる
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～650万円
年収 4,000,000 円 - 6,500,000 円
前職給同等以上の給与を想定しております
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・リモートワーク可(推奨)
・私服勤務可
・オフィス内のドリンク一部無料
・屋内禁煙
・社内イベント
・書籍購入支援
休日休暇は: ・完全週休2日（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（複数回）

【アソシエイト】ITコンサルタント・IT経験者

戦略コンサルタント