なぜ募集しているのか: SunAsteriskは会社設立から13年で2000名規模まで成長してきました。私たちが目指す「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するためには、これからの会社を牽引する次世代のコアメンバーの採用が不可欠です。現在、採用担当部門は、新卒ならびにコーポレート部門の中途を担うチームと、専門職人材の中途採用を担うチームにわかれており、本求人は【新卒/コーポレート採用】の増員募集です。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて約1,800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・デジタルトランスフォーメーション（DX）・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、2つのサービスラインを提供しています。

■ 業務内容
※お任せする業務内容はご希望と適性により検討いたします。

■ 新卒採用業務
・採用戦略・設計
・各部門責任者との採用要件策定・計画調整
・採用プロセスの設計・改善、KPI作成および数値分析
・母集団形成
・ダイレクトリクルーティング（スカウト運用）、エージェントコミュニケーション
・独自の手法を用いた新規母集団の開拓、学校訪問
・採用イベント・説明会の企画、運営、登壇、司会
・選考運用・クロージング
・書類選考、面接・面談対応
・オファー面談、社員面談の設定・実施、入社後フォロー
・採用広報
・新卒インタビュー記事や動画コンテンツの作成

■ 中途採用業務
※障がい者採用/一部バックオフィスポジションにおける
・採用戦略・設計
・各事業部との採用要件策定・計画調整
・採用プロセスの設計・改善、KPI作成および数値分析
・母集団形成
・エージェントコミュニケーション
・スカウト運用
・選考運用・クロージング
・書類選考
・オファー面談、社員面談の設定、入社後フォロー

■ ポジションの魅力
本ポジションは、戦略的な人員投資として新卒採用に取り組み、HRの側面から会社の未来づくりに直接関わることができる役割です。

・質と候補者体験にこだわる採用経験を積める
候補者体験を重視した採用を行っており、大量採用ではなく1名1名の候補者と丁寧に向き合っています。面談や面接対応を通じ、人と向き合うためのスキルを磨くことができます。
・企画・マーケティング視点が身につく
採用市場の変化を捉え、社内を巻き込みながら、新規母集団の開拓やイベント企画、採用ブランディングまで一気通貫で携われます。
・採用担当として幅広い経験が積める…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における新卒採用実務のご経験：2年以上
・IT業界の支援を主としたRPOのご経験：2年以上
・IT業界の支援を主とした人材紹介エージェント、採用コンサルのご経験：2年以上

歓迎 ■ ～当てはまらない場合も応募歓迎です～
・IT人材の採用経験
・ITの知識（基本情報技術者資格など）
・PMやエンジニア、デザイナーなど現場のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区大手町１丁目６-１大手町ビル B1
※入社後（3か月程度）は業務キャッチアップのため週3～4日程度の出社をお願いする場合がございます。
勤務時間は: ・標準労働時間 10:00～19:00（休憩60分を含む）
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・時間外労働あり（平均10.5H/月）
・40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給
・深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給
給与はどのくらい貰えるか: 427万円～605万円
想定年収4,270,000円～6,055,000円

＜内訳＞
月額305,000円～432,500円
（基本給232,000円～328,900円、職務手当73,000円～103,600円）

■ 昇給・賞与
・昇給：年1回
・賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ・従業員持株会
・はぐくみ基金
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・SickLeave
・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
・オフィス出社 / リモートワーク自由
・フリードリンク
・日本酒社割購入
・希望PC支給 / ディスプレイ貸与
・服装自由
・リモートワーク手当
・入社時特別休暇
・産前産後休暇・育児休業
・時短勤務
・介護休業・休暇
・慶弔休暇・見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行サポート
・部活支援
・ワーケーションサポート
・勉強会実施サポート
・副業（許可制）
・資格取得制度
・書籍購入補助制度
・各種保険完備
・オフィス内全面禁煙
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝祭日）
・年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）
・有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・（※年間休日120日以上）
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

【採用担当】新卒・中途採用の戦略設計から運用まで

人事（採用・教育など）