なぜ募集しているのか: 現在は木造賃貸住宅事業に注力していますが、将来的には他の構造にも事業を広げていく計画です。この事業の成長に中核メンバーとして貢献してくださる方を募集します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
長年培ってきた戸建事業のノウハウと、用地仕入れから施工、販売までの一貫体制を強みに、不動産業界で多角的な事業を展開しています。事業部内ベンチャーとして、新たに集合住宅事業を立ち上げます。

■ 業務内容
・事業企画・コンセプト設計：市場動向や金融情勢を分析し、入居者・投資家双方の視点を取り入れながら、収支計画も踏まえた事業を企画します。
・商品開発と設計要件の定義：建築的な知見を活かし、デザイン性と快適性を両立させた「商品」を創り上げます。
・プロジェクトの統括：企画から建築、販売、運用まで、関連部署と協力しながらプロジェクト全体を推進します。

■ 組織・チーム構成
ご入社後は開発事業部に所属していただく予定です。グループは立ち上げフェーズであり、現在3名が在籍。部長以外は全員がキャリア採用メンバーで構成されています。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・建築設計の実務経験（目安5年以上）：特に木造建築に関する知識と実務経験
・業界の専門知識：建築・不動産業界のサプライチェーン、商慣習、法規制など、実務で培った知識
・課題解決と推進力：多様な関係者をまとめ、プロジェクトを力強く推進する力

歓迎・共同住宅・長屋の設計経験
・一級建築士、二級建築士・宅建士の資格
・Illustrator、Photoshopなどのグラフィックツールを使ったデザイン実務経験
・3Dパースやプレゼン資料の作成スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー21F
勤務時間は: ・月火金土 9:10-18:10
・木 9:30-18:30
（休憩60分/所定労働時間8時間）
※応相談
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1500万円
年収 8,000,000 円 - 15,000,000 円

月給60万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

■ 給与内訳
・月給：600,000円～
・基本給：540,000円～
・深夜手当：60,000円～
待遇・福利厚生は: ・持株会（10%奨励）
・確定拠出年金
・住宅購入支援制度（自社物件購入時、上限200万円）
・結婚・出産祝金（第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降100万円）
・資格取得支援制度
・社宅
・妊活コンシェル制度
・卵子凍結サポート制度（検査費用最大40万円）
・生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
・企業主導型保育園との提携
・インテリア優待サービス
・ひとり親手当
休日休暇は: ・水日休み
・年間休日115日（年間休日110日＋契約有給5日）
・週休2日（応相談）
・長期休暇：GW(6日間)、夏季(12日間)、年末年始(13日間)
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・慶弔休暇
・LDH休暇(生理休暇)
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接（オンライン可能）
3. WEB適正テスト（知的・業務適性診断計50分）
4. 最終役員面接（対面）

【新規事業】集合住宅事業開発・建築設計ポジション

設計（建築）