どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直すコネクティブAIを事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供するAIソリューション事業、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開するAI SaaS事業、そしてAIで人の能力を拡張するAI Powered Worker事業の3事業を推進しています。

■ 業務内容
大手企業のソフトウェア開発組織に対して、生成AI・LLM・AIエージェントを活用した開発プロセス変革ソリューションの企画・提案・導入・定着をリードしていただきます。
具体的には、以下の業務を想定しています。

・顧客の開発プロセス、システム構成、開発体制、品質管理、ナレッジ管理の現状把握
・要件定義、設計、実装、テスト、レビュー、保守運用におけるAI活用ユースケースの設計
・生成AI、RAG、AIエージェント、開発ツール、CI/CD、Git、チケット管理ツールなどを組み合わせたソリューション企画
・PoCテーマの選定、効果指標設計、検証計画、顧客折衝、プロジェクト推進
・AIエンジニア・ソフトウェアエンジニアとの連携によるプロトタイプ開発・本番導入支援
・生成AI活用におけるセキュリティ、品質、監査、運用、利用ルールの設計
・成功事例の横展開、ソリューションの型化・パッケージ化、新規事業化

■ プロジェクト例
・生成AIを活用した要件定義・設計レビュー支援ソリューションの企画・導入
・大手企業の社内開発ナレッジ、設計書、チケット、コードを活用したRAG型開発支援基盤の構築
・コードレビュー、テストケース作成、テストコード生成を支援するAIエージェントの導入
・レガシーシステムの仕様理解、影響調査、移行計画を支援するAIソリューションの企画
・開発組織における生成AI活用ルール、品質評価、セキュリティ、ガバナンス設計
・金融・通信・小売・製造など、大手企業の開発生産性向上に向けたAI活用PoCおよび本番導入

■ ポジションの魅力
・SIerで培った要件定義、設計、開発、テスト、品質管理、PM/PL経験を、AI時代の開発プロセス変革に活かせる…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件

■ スキル
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・SIer、ITコンサル、事業会社IT部門、Web/ソフトウェア企業などでのシステム開発経験
・要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守運用のいずれか複数工程に関わった経験
・エンジニア、顧客、協力会社など複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・PM、PL、テックリード、スクラムマスター、開発ディレクションなど、開発プロジェクトをリードした経験
・生成AI・LLM・AIエージェントなどを活用した開発プロセス変革への関心

歓迎・大規模システム開発、基幹系システム開発、業務アプリケーション開発の経験
・Java、C#、Python、JavaScript/TypeScript、SQL、クラウド、API、CI/CD、Gitなどを用いた開発経験
・開発標準、コードレビュー、テスト設計、品質管理、障害対応、保守運用改善の経験
・DevOps、アジャイル開発、内製化支援、開発者体験改善、プラットフォームエンジニアリングへの関心
・生成AI、LLM、RAG、AIエージェント、AIコーディングツールの業務利用経験
・顧客向け提案、PoC設計、効果検証、本番導入、定着化支援の経験
・金融、製造、通信、小売、公共など、大手企業向けシステム開発の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都文京区本郷 2-35-10 本郷瀬川ビル 4F
東京都文京区本郷 1-28-10 本郷TKビル 1,2,3F
※リモートワークと出社をハイブリッドで実施しています。
勤務時間は: 記載なし
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1800万円
年収 7,500,000 円 - 18,000,000 円

※現年収を考慮した上で、オファー金額は提示させていただいております。
※賞与は現金支給（年2回：4月/10月）となります。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）
・フリーアドレスの広いカフェスペース
・オフィスコンビニ
・書籍購入補助制度
・部活動制度
・ワーケーション開発合宿
・社内勉強会
・オフィス内禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
・有給休暇(年間20日支給)
・入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与
・その後、期をまたぐと20日追加
・夏季休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 記載なし

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