どんな仕事か: ■ 職務内容
BPGの採用強化に向け、採用企画から採用オペレーションまで幅広く担当していただきます。経営課題である採用を推進するコアメンバーとして、採用戦略の実行・改善に携わっていただくポジションです。

・採用計画に基づく採用オペレーションの企画・推進
・人材紹介会社とのリレーション構築・募集要件の共有・改善提案
・候補者対応（面接調整・フォロー・オファー対応）
・採用KPIの集計・分析および改善施策の立案
・求人票・採用媒体・採用ブランディングの企画・運営
・採用イベント・会社説明会の企画・運営
・入社手続き・オンボーディングの運営
・採用業務の効率化・業務改善・DX推進

■ 会社の魅力
FPTコンサルティングジャパン：戦略から実装まで、企業変革を共創するパートナー

■ 企業概要とユニークポジション
FPTジャパンホールディングスは、ベトナム最大級のIT企業グループ FPT Corporation の日本法人として、急成長を続けるグローバル企業です。FPTグループ全体で世界30カ国以上・約8万人規模の社員を擁し、日本市場はその中でも成長を牽引する重要拠点となっています。

安定した経営基盤を持ちながら、日本法人は今まさに成長・拡大フェーズ。年次や役職に関係なく、意見やアイデアを発信しやすく、スピード感を持って新しい取り組みに挑戦できる環境です。

■ 他社にはないEnd-to-Endコンサルティング
FCJの最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、私たちはビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。

■ 挑戦とイノベーションを育む組織文化
私たちが目指しているのは、コンサルタント一人ひとりが経営視点を持ち、クライアントの真のパートナーとして価値創造に貢献できる組織です。フラットな組織構造により個人の専門性と主体性を最大限に活かし、スピード感のある意思決定を通じて、クライアントと共にイノベーションを創出しています。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・以下いずれかの経験（3年以上）をお持ちの方
・人材紹介会社（RA・CA）での営業またはキャリアアドバイザー経験
・事業会社での中途採用・採用オペレーション経験
・顧客や候補者との折衝・調整経験
・Excelを用いたデータ管理・集計の経験
・採用を通じて事業成長に貢献したいという意欲

歓迎・人材紹介会社（RA・CA）、採用支援会社での業務経験
・事業会社での中途採用・採用アシスタント・採用オペレーション経験
・複数の関係者と調整・折衝を行い、業務を推進した経験
・Excelを用いたデータ集計・分析（VLOOKUP、ピボットテーブル等）の経験
・採用管理システム（HRMOS、HERP、sonar ATS等）の利用経験
・業務改善や業務フローの見直し・標準化に取り組んだ経験
・採用イベントや会社説明会の企画・運営経験
・コンサルティング業界またはIT業界への興味・関心
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
※転勤は当面想定していません
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
勤務時間は: ・9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
・時間外労働：あり（平均月20~30時間前後）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～800万円
年収 4,000,000 円 - 8,000,000 円

・年俸制制度：報酬額の1/12を毎月支払
・通勤交通費支給：月2万迄
待遇・福利厚生は: ・退職金制度
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・選択制企業型確定拠出年金制度
・Linkedin Learningアカウント付与
・慶弔見舞金
・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
・ファーストコール
・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）
休日休暇は: ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（10日~20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接（対面）
3. 2次面接（対面）
4. 内定
※応募書類：日本語の履歴書、職務経歴書

【採用戦略・エージェントマネジメント】急成長コンサルティングファームのコアメンバー

人事（採用・教育など）