どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
FPTは、グローバル全体では4000億円に迫る売上高を誇り、30の国と地域に従業員約8万人のネットワークを有しています。デジタルプロダクトや製品、ソリューション、人材派遣を含めたIT関連サービスの提供に加え、17万人が学ぶ教育機関の運営やベトナム最大のメディアも展開するコングロマリット企業です。

FPTジャパンホールディングスにおいては、20年に渡り日本のお客様向けにサービスを提供してきており、平均年齢も30代と若く、エネルギッシュな社風のもと、さまざまな仕事にチャレンジできる風土があります。

■ ローコードチーム(LCG)について
ローコードソリューションに加え、Dynamics 365、Azure、Microsoft 365などのMicrosoftテクノロジーを活用したDX推進を担う専門組織です。市場で高まる業務効率化・デジタル化ニーズに応えるため、開発だけでなく、コンサルティングやアーキテクチャ設計、導入支援まで幅広く対応しています。

また、ベトナム本国とも連携することもあり、先端テクノロジーに触れられるだけでなく、グローバルなダイナミズムやスピード感も感じていただけます。

■ FPTが目指す組織
私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。フラットな組織体制のもと、個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定と挑戦を繰り返すことで、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。

■ 職務内容
・Microsoft関連プロジェクトにおける技術リード
・顧客への技術コンサルティング
・業務要件をMicrosoftソリューションへ落とし込み
・開発チームのマネジメント・育成
・プリセールス活動支援
・Microsoft領域の開発標準化
・技術課題の解決および最新技術動向の社内展開

■ 主なクライアント
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。

・大手飲料メーカー
・大手通信キャリア
・大手自動車会社
・大手電力会社
・大手保険会社
・大手信託銀行
・大手航空会社
・大手家電メーカー
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・Microsoft技術スタックを用いた開発経験5年以上
・テックリードまたは同等ポジションの経験2年以上
・以下いずれかの実務経験
・Power Platform（Power Apps、Power Automate、Power BI）
・Dynamics 365
・Azure
・Microsoft 365開発
・顧客と直接技術的な会話・提案ができるコミュニケーション能力
・開発チームのリード経験
・設計レビュー・コードレビュー経験
・ビジネスレベルの日本語力

歓迎・ビジネスレベルの英語力
・オフショア開発体制との協業経験
・Microsoft認定資格
・Azure Solutions Architect
・Power Platform Solution Architect
・その他Microsoft認定資格
・プリセールス経験
・エンタープライズ向けシステム開発経験
・生成AIやデータ分析を活用した業務改善／業務変革の経験（インダストリーカット：製造・オートモティブ、医療、通信、流通等）
・AI活用を前提とした業務プロセス設計または業務改革の経験
・AIソリューション（生成AI、データ分析基盤等）に関する基礎知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー
※担当業務により異なる場合がございます。
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
勤務時間は: ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
・時間外労働：あり（平均月15時間程度）
※部署・案件によって異なります。
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～2000万円
年収 8,000,000 円 - 20,000,000 円

■ 昇給
・年1回

■ 各種手当
・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円（全社員に支給）
・職務手当含む
待遇・福利厚生は: ・退職金制度
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・選択制企業型確定拠出年金制度
・帰省旅費補助8万円（2年目以降）
・Linkedin Learningアカウント付与
・慶弔見舞金
・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
・ファーストコール
・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）
休日休暇は: ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
どんな選考プロセスか: 1. 書類審査
2. 1次面接（人事/部門、対面またはオンライン）
3. 最終面接（人事/部門長/本部長、対面）
4. 内定
※必要書類: 履歴書、職務経歴書
※適性検査（性格、能力テスト）
※選考が変更になる可能性もございます。

【LCG】Microsoft Tech Lead

バックエンドエンジニア