なぜ募集しているのか: 現在は4名のメンバーで幅広く対応していますが、今後は一つひとつの機能をより深く改善し、要件定義などの上流工程にしっかり時間をかけるため、体制を強化します。入社直後は既存メンバーの業務サポートを通じてシステムと業務フローへの理解を深め、ゆくゆくは得意な分野の専任担当として、裁量を持って改善をリードしていただくことを期待しています。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」を中核に、事業を展開しています。創業以来6年連続の黒字経営を達成し、累計15億円以上の資金調達を実施しています。

■ 業務内容
・課題の発見と要件定義：HRコンサルタントやマーケターの業務に入り込み、「本当に解くべき課題」を特定して要件に落とし込みます。
・優先順位の判断：事業インパクトと開発コストを比べ、ロードマップと各スプリントの優先順位を決めます。
・開発の推進：開発メンバーと共に、設計から実装・リリースまでを進行管理します。
・効果検証と改善：リリース後の利用状況をデータで確認し、次の改善につなげます。
・新規プロダクトの立ち上げ：AIマッチングや「KIKKAKE Talent OS」など、新しいプロダクトの要件定義から推進します。

■ ポジションの魅力
・目的から逆算した技術選定：流行りの技術を追うのではなく、「何を解決したいか」から逆算して最適な技術を提案・採用できます。
・作業者ではなく、課題解決の主体者として：現場の課題をヒアリングし、解決策を提案・実装するスタイルです。
・事業成果で評価される：定性評価に加え、メディアの閲覧数やユーザー数などの具体的なKPIでも評価します。
・短いリリースサイクル：1週間スプリントのアジャイル開発で、毎週火曜日にリリースしています。
・データの独自性：自社メディア経由で集まる潜在層の行動データや、累計1万本弱の面談記録など、他社にはないデータを扱えます。
・ビジネスとの距離の近さ：社内に利用者がいるため、課題を直接聞き、改善の効果をすぐに確かめられます。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・IaC（Infrastructure as Code）の実務経験
・Terraformなどを用いたインフラ自動化の経験
・モニタリング、ロギングの実務経験
・CloudWatchなどを用いて、サービスのパフォーマンス監視やログ管理を行った経験

歓迎・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・GitHub Actionsなどを利用した開発プロセスの自動化経験
・コンテナ技術を用いた開発・運用経験
・DockerやECSなど、コンテナ環境の構築・運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階
※転勤なし／駅チカオフィス（JR渋谷駅徒歩7分）
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間は: ・9:30～18:30
・リモートワーク可（週1以上出社必須）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
・年収：500万円～1,200万円
・固定残業代（117,000円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。
・昇給：年2回（3月、9月予定）
・賞与：2回（5月、11月予定）
・入社お祝い金：遠方在住者などに支給あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・書籍購入費の全額補助
・資格取得支援・セミナー補助
・海外研修制度
・PC、デバイス支給
・昼夜のお惣菜、ライス、カレー提供、フリードリンク
・キャリアフレックス制度（社内転職）
・社内起業制度
・結婚・出産祝い金
・全社表彰「アワード」
・社内懇親会（任意参加制）
・服装自由
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝休み）
・年間休日120日
・振替休日制度あり
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後10日付与）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 一次面接（オンライン・開発責任者）＋適性検査
3. 最終面接（代表・対面）
※カジュアル面談も実施しています

【デジタル戦略部】開発SREエンジニア

インフラエンジニア