どんな仕事か: ■ 職務内容
生成AI・AIエージェントをはじめとするAIの進化により、企業に求められる変革は、個別業務へのAI導入にとどまらず、経営・事業・業務プロセス・組織・人材のあり方そのものを見直すフェーズへと移行しています。

本ポジションでは、お客様のビジネス・業務課題に寄り添い、AI・データ・クラウド等のテクノロジーに加え、FPT AI FactoryをはじめとするAIインフラ・クラウド基盤も活用し、AIを統合・活用したシステムやソリューションの構想・企画・提案から、その実現まで伴走します。AIシステムやAIエージェントの実装に加え、AIを活用したシステム開発・SIプロセスそのものの変革まで、テクノロジーを起点とした幅広い変革を支援します。

AIの専門性をお持ちの方はもちろん、これまで培ったSI、クラウド、アーキテクチャ、システム開発等の専門性を活かしながらAI領域へ専門性を広げたい方も対象としています。FPTのビジネスコンサルタントやFPTグループのグローバルリソースと連携し、ビジネスとテクノロジーをつなぐ立場から、お客様の変革をリードしていただきます。

■ 具体的な業務内容
・顧客のビジネス・業務課題を踏まえた、生成AI・AIエージェント等を活用するシステム・サービスの企画・構想
・顧客のビジネス・業務課題や要件を整理し、AI・ITで実現可能なシステム要件、アーキテクチャ、実装方針へ具体化する伴走支援
・AI、データ、クラウド、エンタープライズIT等を組み合わせたソリューション・アーキテクチャの設計・提案
・AIを活用したシステム開発・SIプロセスの課題整理、変革構想・導入支援、およびAI駆動開発の定着・高度化
・PoC/MVP等を通じた検証・改善から設計・開発、導入・展開までのプロジェクト推進、およびPM、アーキテクト、SME等の役割でのデリバリー支援
・プロジェクトで得られた知見を活用したリファレンスアーキテクチャ、技術標準、方法論、オファリング、アセットの開発・高度化

■ 会社、仕事の魅力…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・AI・データ・クラウド・エンタープライズIT等のテクノロジー領域におけるコンサルティング・導入支援の経験
・SIer・IT企業等における、アーキテクチャ設計やシステム開発、要件定義、プロジェクト推進の経験
・ITコンサルティング等における、顧客の課題や要求整理、システム企画、ソリューション検討等の経験

加えて、以下のスキル・志向を有すること
・顧客のビジネス・業務課題を理解し、テクノロジーを活用した課題解決に取り組めること
・顧客や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できること
・自身の専門領域にとどまらず、AIをはじめとする新しいテクノロジーを継続的に学び、専門性を広げる意欲があること

歓迎・生成AI、AIエージェント、RAG、予測AI、画像AI等を活用したシステム・サービスの企画、設計、開発、導入経験
・AIアプリケーションを含む、フロントエンド、バックエンド、クラウド・データ基盤等を横断したフルスタックなシステムの提案、および設計・開発経験
・エンタープライズアーキテクチャの設計・提案経験
・AIを活用したシステム開発・SIプロセスの高度化、AI駆動開発の導入・推進経験
・PM、アーキテクト、SME、技術リード等としてプロジェクトをリードした経験
・特定の技術領域または業界に関する高い専門性・実務経験
・グローバルプロジェクトや海外チームとの協業経験、英語でのコミュニケーション能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー32階
大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー16階
勤務時間は: ・9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
・時間外労働：あり（平均月40時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～2500万円
年収 5,000,000 円 - 25,000,000 円
（年俸制制度　報酬額の1/12を毎月支払）

・シニアコンサルタント以下：500万円～1,000万円
・マネージャー以上：1,000万円～

※経験・能力を考慮の上、決定する。

■ 各種手当
・通勤手当：月2万円まで
・職務手当
・シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。
・マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。
待遇・福利厚生は: ・退職金制度
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・選択制企業型確定拠出年金制度
・Linkedin Learningアカウント付与
・慶弔見舞金
・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
・ファーストコール
・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）
休日休暇は: ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（10日~20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接（対面またはオンライン）
3. 最終面接（対面）
4. 内定

※応募書類：履歴書、職務経歴書
※役職に応じて面接回数が増える可能性もあり
※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり

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