なぜ募集しているのか: 組織強化に伴い新たなポジションとして採用責任者を募集します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げるrobot home。最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。

■ 業務内容
当社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。

■ 具体的な業務内容
・採用チャネルの選定と管理
・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定
・各チャネルとの連携、交渉、関係構築
・リファラル採用の推進
・求人票・採用広報の作成
・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記）
・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成
・応募者対応と選考プロセス
・応募書類の受付・管理
・書類選考、面接日程調整、合否連絡
・面接の実施、評価、フィードバック
・適性検査や筆記試験の企画・実施
・内定者フォロー
・入社手続き（雇用契約書等の作成）
・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消
・入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・採用の業務経験（4年以上）
・採用立案から母集団形成(募集方法の選定)、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方
・目標数値にコミットし採用担当のマネジメントしつつ自身もプレイヤーとして行動できる方
・4大卒以上

■ 知識・資格
・キャリアコンサルタント資格
・ビジネスキャリア検定
・衛生管理者資格
・労働基準法、労働契約法等に関する知識

歓迎・成長企業において大量採用のご経験がある方(年間200名～300名程度)
・転職エージェントのご経験
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力
・関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力
・採用活動におけるデータを分析し、改善提案ができる能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～15:00
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・月残業は全社平均で11.4hです（2025年実績）
給与はどのくらい貰えるか: 699万円～1317万円
年収：6,990,000～13,170,000円
月収：466,000～878,000円

※固定残業代・役職手当を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、62,800～118,300円。
※上記を超える時間外労働分は別途支給。
※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。

■ 賃金改定
年1回以上

■ 賞与
年2回
待遇・福利厚生は: ・交通費上限5万円／月（実費支給）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・PC・iPhone貸与
・結婚祝金（3万円）／結婚休暇
・出産祝金（2万円）／出産休暇
・健康管理（予防接種・健康診断）
・社内懇親会
・資格取得支援制度（宅建の登録および更新に関する費用は会社負担）
・研修制度充実（導入研修など）
・転居費用・社宅費用会社負担（U・Iターン歓迎／社内規定あり）
・退職金：有（確定拠出年金制度）
休日休暇は: ・完全週休2日制（休日は土日祝）
・年次有給休暇5日～20日（下限日数は、入社日の付与日数となります）
・年間休日124日
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）

■ 休日出勤が発生した場合
振替休日を取得していただけます。

■ 有給休暇の取得
先輩社員の多くが、月1回は有給休暇を取得しています。長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能です。
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 一次面接（対面：銀座）※場合によりWEB可能
3. 最終面接（対面：銀座）

【人事部】採用責任者（候補）

人事（採用・教育など）