なぜ募集しているのか: 2026年の年間棟数目標は160棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
当社の自社開発物件「IOT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。当社の物件は入居率98％を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。

■ 業務内容
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・部門戦略の立案・改善提案
・その他関連業務

■ 将来的な業務
・チームマネジメント
・若手育成や採用活動への関与
・経営層や役員との事業戦略会議への参加

■ ポジションの魅力
将来的な幹部候補として、プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・不動産売買または仕入れ経験 3年以上

歓迎・チームのマネジメント経験
・宅地建物取引士資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～15:00
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・月残業は全社平均で11.4hです（2025年実績）
給与はどのくらい貰えるか: 850万円～1000万円
年収850万円～1000万円（インセンティブ込）
月給40.2万円×12ヶ月+賞与3ヶ月+インセンティブ目安247万円

※月20時間分固定残業代・役職手当を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、54,200円～支給。
※上記を超える時間外労働分は別途支給。
※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。

■ 給与改定
年1回以上

■ 賞与
年2回
待遇・福利厚生は: ・交通費上限5万円／月（実費支給）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・PC・iPhone貸与
・結婚祝金（3万円）／結婚休暇
・出産祝金（2万円）／出産休暇
・健康管理（予防接種・健康診断）
・社内懇親会
・資格取得支援制度（宅建の登録および更新に関する費用は会社負担）
・研修制度充実（導入研修など）
・転居費用・社宅費用会社負担（U・Iターン歓迎／社内規定あり）
・退職金：有（確定拠出年金制度）
休日休暇は: ・完全週休2日制（水日）
・年次有給休暇5日～20日
・年間休日124日
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）

※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただけます。
※毎月1回有休を取得しています。長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能です。
どんな選考プロセスか: 記載なし

【幹部候補】不動産用地仕入れ・開発営業（年収850万～）

金融商品企画・ストラクチャード