なぜ募集しているのか: グループは社員数1,000名体制を見据えた急成長フェーズにあり、これを牽引する幹部人材の採用を強化しています。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
東証スタンダード上場企業。「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げ、デジタル資産管理プラットフォーム『robot home』を展開する不動産テック企業です。賃貸管理・資産形成のノウハウにAI・IoT等の先端テクノロジーを掛け合わせ、不動産経営の自動化プラットフォームを提供しています。

■ 業務内容
コンプライアンス統括本部における法務部長候補として、グループ全体の法務機能を統括し、経営判断に直結する法務戦略の立案・実行をお任せします。
・グループ全体の法務機能の統括（契約審査・作成、法律相談、紛争・訴訟対応）
・M&A・アライアンスにおける法務デューデリジェンス、契約交渉、PMIの法務支援
・株主総会・取締役会等の機関運営支援、適時開示・コーポレートガバナンス対応
・不動産関連法令（宅建業法・賃貸住宅管理業法等）および金融関連法令への対応
・コンプライアンス体制・社内規程の整備、役職員へのコンプライアンス・法務教育の実施
・顧問弁護士・外部専門家のマネジメント
・法務部組織のマネジメント、メンバーの育成・採用による組織構築

■ ポジションの魅力
・1,000名体制への急成長を遂げる上場グループにおいて、M&Aや新規事業開発といった経営・事業成長に直結するダイナミックな法務をリードできる環境です。
・グループ各社（投資、メンテナンス、保証等）の多様な事業領域に触れ、コーポレートガバナンスの専門性を広げられます。
・コンプライアンス統括本部長や経営陣とダイレクトに連携し、経営の意思決定に深く関与できる裁量の大きさがあります。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・事業会社法務部門または企業法務系法律事務所での実務経験10年以上
・上場企業（または上場グループ会社）での法務実務経験
・契約審査・M&A関連法務・紛争対応のいずれか複数領域での実務経験
・法務チームのマネジメント経験（規模不問）

歓迎・弁護士資格をお持ちの方
・不動産・金融業界の法務経験（宅建業法、金商法、賃貸住宅管理業法等）
・IPO準備・グループガバナンス体制整備の経験
・法律事務所・インハウス（事業会社）双方の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス東京都中央区新川1-21-2
※東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」徒歩圏
※用務に応じて銀座本社（GINZA SIX 9階）への外出が発生します。
勤務時間は: ・9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1400万円
想定年収：10,000,000円～14,000,000円（経験・能力を考慮の上決定）

※幹部候補採用方針の想定レンジ（1,000～2,000万円）をベースとし、ご経験を考慮し個別設計します。

【弁護士資格をお持ちの方への優遇・サポート】
・資格手当は別途支給となります。
・資格維持費用（弁護士会費・登録料等）：会社が全額負担します。
※業務に支障のない範囲での弁護士登録継続を想定しています。
待遇・福利厚生は: ・交通費上限5万円／月（実費支給）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・PC・iPhone貸与
・結婚祝金（3万円）／結婚休暇
・出産祝金（2万円）／出産休暇
・健康管理（予防接種・健康診断）
・社内懇親会
・資格取得支援制度（宅建の登録および更新に関する費用は会社負担）
・研修制度充実（導入研修など）
・転居費用・社宅費用会社負担（U・Iターン歓迎／社内規定あり）
・退職金：有（確定拠出年金制度）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇5日～20日
・年間休日124日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 適性検査（性格診断）
3. 一次面接（CHROおよびコンプライアンス統括本部長）
4. 最終面接（社長）

【東証スタンダード上場】不動産テックの法務部長候補

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