なぜ募集しているのか: グループは社員数1,000名体制を見据えた成長フェーズにあり、これを牽引する幹部人材の採用を強化しています。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる不動産テック企業です。賃貸管理・資産形成のノウハウにAI・IoT等の先端テクノロジーを掛け合わせ、不動産経営の自動化プラットフォームを提供しています。

■ 業務内容
賃貸管理（プロパティマネジメント）事業を担う「PMプラットフォーム事業本部」の本部長候補として、事業経営を牽引いただきます。
・PM事業全体の戦略立案・収支管理・KPIマネジメント
・全国5拠点のPM課およびアカウンティング部門の統括
・管理戸数・受託拡大に向けた営業戦略、オーナー・管理会社とのリレーション強化
・賃貸住宅管理業法等の法令対応、専任宅建士・業務管理者体制の維持・強化
・自社プラットフォームを活用した業務プロセス改革・生産性向上の推進
・管理職（部長・課長層）の育成と多拠点組織のマネジメント

■ ポジションの魅力
・全国5拠点・約90名が所属する中核事業の「経営」を直接リードできる高い裁量
・自社開発プラットフォームを駆使し、不動産業界のDX・次世代型PMモデルの構築を牽引できる面白さ
・1,000名体制へ急成長する上場企業において、経営層の直近で事業成長と組織マネジメントにコミットできる環境
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・不動産管理（PM）・賃貸管理業界での実務経験10年以上
・大手・準大手PM会社での部長級以上、または事業責任者としてのマネジメント経験（目安：組織50名以上または複数拠点統括）
・事業計画策定・収支責任（P/L管理）の経験
・賃貸住宅管理業法・宅建業法等、業界関連法令の実務知見

歓迎・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士の資格
・管理受託営業・アライアンスによる事業拡大の実績
・システム・DXを活用した管理業務改革の経験
・経営会議体への参画、上場企業での執行経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス：東京都中央区新川1-21-2
※東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」徒歩圏内
※用務に応じて銀座本社への外出・ミーティングが発生します。
勤務時間は: ・9:00～18:00（休憩1時間）※社内規程に準拠
給与はどのくらい貰えるか: 1200万円～1800万円
想定年収：12,000,000円～18,000,000円（経験・能力を考慮の上決定）

※幹部候補採用方針の想定レンジ（1,000～2,000万円）に基づき、ご経験を考慮し個別に設計します。
※サインオン・ボーナス、LTI（長期インセンティブ）等は候補者の移籍障壁に応じ個別設計します。
※月給は想定年収の15分割で計算（3ヵ月分賞与）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限5万円／月）
・PC・iPhone貸与
・結婚祝金（3万円）／結婚休暇
・出産祝金（2万円）／出産休暇
・健康管理（予防接種・健康診断）
・社内懇親会
・資格取得支援制度（宅建の登録および更新費用は会社負担）
・研修制度充実
・転居費用・社宅費用会社負担（U・Iターン歓迎／社内規定あり）
・退職金制度（確定拠出年金）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日124日
・年次有給休暇（5日～20日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 適性検査（性格診断）
3. 一次面接（CHROおよび管掌役員）
4. 最終面接（社長）
※エグゼクティブサーチ経由の場合、社長会食をもって面接の一部に代える場合があります。

【PMプラットフォーム事業本部】本部長候補

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド